Coördinator Samenhang – Toegang en Lokale Teams en Sociaal Domein Den Haag

Vacature in het kort

Ben jij een verbindende persoonlijkheid met kennis van het sociaal domein en een passie voor het creëren van samenhang in complexe structuren? Als coördinator samenhang speel je een cruciale rol in het organiseren van interne en externe samenwerking binnen het Platform Sociaal Domein. Je werkt samen met diverse stakeholders om de ondersteuning voor inwoners te optimaliseren. Dit is een unieke kans om strategisch te opereren en bij te dragen aan maatschappelijke verbeteringen. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

Om te komen tot een gecoördineerde aanpak op de samenhang is er in de periode september 2023 t/m maart 2024 een kwartiermaker samenhang ingezet die een eerste onderzoek heeft gedaan naar de mogelijkheden om beter te sturen op samenhang tussen de projecten en programma's binnen de opdrachtgever. Na het voeren van interviews met medewerkers van het Platform Sociaal Domein en verschillende afdelingen van de opdrachtgever is de eerste analyse in een tussenrapportage in kaart gebracht. Op basis van de bevindingen die in de tussenrapportage zijn geschetst is er een programmaplan opgesteld wat als basis zal dienen voor de aanpak en werkwijze van de coördinator samenhang in de volgende fase.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

De coördinator Samenhang draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie van samenhang en de afstemming daarover binnen het Platform Sociaal Domein en de opdrachtgever. Het is een coördinerende managementrol, met dien verstande dat voor de diverse ontwikkelingen eigen programma's bestaan en er op de samenhang wel coördinatie en sturing is maar geen extra programma. De coördinator brengt de betrokken personen binnen de opdrachtgever en het Platform samen en stuurt aan op de interne samenwerking en afstemming. Daarnaast is de coördinator medeverantwoordelijk voor de contacten met de betrokken ministeries en de externe partners zoals brancheorganisaties en kennisinstituten,

zoals Movisie, Divosa en associatie wijkteams en beoogd hierop ook een coördinerende rol te vervullen.

Wij zoeken een verbindende persoonlijkheid die kennis heeft van de ontwikkelingen in het sociaal domein en erin gelooft dat we door meer samenhang te brengen in de opgaven gemeenten in staat stellen om de ondersteuning voor hun inwoners beter te organiseren. Iemand die ervaring en affiniteit heeft met de idee dat gemeenten gebaat zijn bij een meer samenhangende ondersteuning en inzicht. Iemand die strategisch opereert, het overzicht krijgt en behoudt over het geheel en verschillende perspectieven samen kan brengen. Iemand die met gezag de organisatorische lijnen uit kan zetten en daar mensen in mee kan krijgen, actief stuurt op de samenhang en daarbij nieuwe ontwikkelingen signaleert en daarop in speelt en hierbij denkt en handelt vanuit gemeentelijk perspectief en hier ook plezier in heeft. Verder is de persoon een netwerker puur sang: bouwt een goede samenwerkingsrelatie op met de betrokken ministeries, brancheorganisaties en kennisinstellingen en weet kansen te benutten om de samenwerking te intensiveren. Idealiter heeft de kandidaat ervaring en gevoel bij de uitvoeringspraktijk van gemeenten.

De volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden worden belegd bij de coördinator samenhang:

• Het coördineren van de interne samenwerking binnen het Platform Sociaal Domein en de opdrachtgever (inclusief het OZJ). Hiervoor stelt de coördinator een kernteam in met vertegenwoordigers van de verschillende afdelingen. Het kernteam krijgt de volgende opdrachten:
  • Inzicht en overzicht brengen in de lopende ontwikkelingen door informatie te halen en brengen vanuit de verschillende organisatieonderdelen en de samenhang hiertussen in kaart te brengen;
  • Het in kaart brengen en beoordelen van de ondersteuningsmogelijkheden die al beschikbaar zijn;
  • Het ontsluiten van informatie naar gemeenten.
• Zorgen voor inhoudelijk en procesmatige overzicht op de afstemming met de ministeries VWS, BZK, SZW, JenV, OCW;
• Coördinatie op het signaleren en adresseren van ontwikkelingen op de juiste niveaus en deze teruggeven aan en bespreekbaar maken met de ministeries en waar nodig de externe partners;
• Meewerken aan het bieden van inzicht en overzicht op het organiseren en faciliteren van uitwisseling en gezamenlijk leren tussen ministeries, de opdrachtgever, Platform Sociaal Domein en gemeenten in de praktijk, bijvoorbeeld door het organiseren van werkbezoeken;
• Afstemming met en coördinatie op de afstemming met relevante externe samenwerkingspartners zoals brancheorganisaties en kennisinstituten, zoals Divosa en de Associatie Wijkteams.

7 maanden - 28 tot 36 uur - 0,78 tot 1,00 fte.

Gevraagd

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een bestuurlijke, beleidsmatige of coördinerende rol binnen het sociaal domein;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring in een leidinggevende, projectleiders of coördinerende rol ten behoeve van Gemeenten;
• Werkervaring met het samenwerken in een omgeving met verschillende belangen met meerdere stakeholders, minimaal samenwerking met 3 van onderstaande organisaties (bijvoorbeeld gemeenten, cliëntenorganisaties, aanbieders, zorgverzekeraars, brancheorganisaties, kennisinstituten en zorgkantoren, ministeries of soortgelijk);
• Werkervaring met begeleiden van veranderprocessen in de publieke sector;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein;
• Beschikt over een eigen telefoon, laptop en/of iPad/tablet;
• Werkervaring met het intern meekrijgen van mensen in een (nieuwe) beweging, werkervaring in een aanjaagfunctie en/of kwartiermakers rol of soortgelijk (bij voorkeur 4 voorbeelden van projecten);
• Werkervaring met en kennis over complexe projecten, waarbij meerdere (uiteenlopende of tegenstrijdige belangen en perspectieven een rol spelen en meerdere stakeholders betrokken zijn;
• Werkervaring in een adviserende, beleidsmatige, of coördinerende rol of soortgelijk voor verschillende type organisaties en/of onderdelen binnen het sociaal domein (bij voorkeur 7 of meer organisaties of onderdelen);
• Werkervaring in verandertrajecten binnen sociaal domein in een coördinerende rol (bij voorkeur 4 voorbeelden van projecten).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. De opdrachtgever stelt daarbij vanuit haar uitgangspunten beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met de opdrachtgever beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.De opdrachtgever draagt beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;Verbeteren van de dienstverlening;Een efficiënte en wendbare organisatie;Anticiperen op de toekomst.