Senior beleidsadviseur mentale gezondheid en laagdrempelige steunpunten - 28 u. - VNG - 7 / 36 mnd Den Haag

Vacature in het kort

Duik in de wereld van beleidsadvies en maak een impact op het gebied van mentale gezondheid en laagdrempelige steunpunten. Als Senior Beleidsadviseur in het programma Gezond en Actief Leven werk je aan cruciale thema's zoals samenwerking in het sociaal domein, huisartsen en ggz. Deze zzp/interim opdracht biedt een unieke kans om je expertise in te zetten. Geniet van de flexibiliteit en de mogelijkheid tot verlenging in een hybride werkomgeving. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Volledige vacaturetekst

Voor de VNG zoekt Mast Nederland een zzp Senior beleidsadviseur mentale gezondheid en laagdrempelige steunpunten / senior beleidsadviseur in het programma Gezond en actief leven (IZA/GALA) voor de thema’s samenwerking sociaal domein – huisartsen – ggz, laagdrempelige steunpunten en mentale gezondheid. Reageren op deze vacature kan tot 20 mei 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Plaats: VNG Den Haag / Hybride
Gewenste startdatum: 3 juni
Einddatum 31 december
Optie tot verlengen: Ja, tot maximaal 36 maanden
Uren per week: 28
Geplande datum kennismakingen: Maandag 27 mei 2024, tussen 13:00 en 15:30 uur

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 94,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
Functiebeschrijving
Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het programma
In het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorg Akkoord (IZA) hebben gemeenten afspraken gemaakt met de zorgverzekeraars, het ministerie van VWS en verschillende zorgpartijen over betere kansen voor inwoners op een gezond leven en over de houdbaarheid van de zorg in Nederland. Gemeenten hebben samen met andere partijen lokale en regionale plannen opgesteld om daar werk van te maken. Het programmateam Gezond en actief leven van de VNG ondersteunt gemeenten hierbij. Bijvoorbeeld door het ontsluiten en delen van kennis, het opstellen van handreikingen en het maken van afspraken met diverse branchepartijen. Ook vertegenwoordigen wij gemeenten in landelijke gremia rondom de uitwerking en monitoring van de akkoorden en zetten we ons in voor de juiste randvoorwaarden voor gemeenten.

Het programma duurt in principe tot en met 2025. Daarna moet de inzet op de drie thema’s worden ondergebracht in de reguliere bureau organisatie van de VNG. Het is de bedoeling dat de landelijke drukte tegen die tijd ook aanzienlijk is verminderd, dat landelijke afspraken zijn uitgewerkt en dat gemeenten en de regio’s voldoende zijn gefaciliteerd om beleid te implementeren, samenwerkingsafspraken te formuleren en uitvoering op te pakken.

Omschrijving van de opdracht
Voor ons programmateam zoeken wij een beleidsadviseur met aandachtsgebieden de samenwerking tussen het sociaal domein, huisartsen en de ggz, de laagdrempelige steunpunten voor mensen met (ernstige) psychische problematiek en mentale gezondheid. Het betreft een opdracht voor 28 uur per week tot en met december 2025, de looptijd van het programma.
De samenwerking tussen het sociaal domein, huisartsen en de ggz zal vorm moeten krijgen in zogeheten mentale gezondheidsnetwerken zoals afgesproken in het IZA. Bij de uitwerking daarvan aan landelijke overlegtafels moeten gemeentelijke belangen worden meegenomen. Onderdeel van de mentale gezondheidsnetwerken zijn instrumenten als Welzijn op recept, de consultatiefunctie en het verkennend gesprek. Uitwerking van het verkennend gesprek, samen met landelijke partijen, is onderdeel van de opdracht. Voor gemeenten moet duidelijk zijn wat er van hen wordt verwacht en hoe zij dat aan kunnen pakken.

Het komen tot een landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten voor mensen met (ernstige) psychische problematiek is het tweede onderdeel van de opdracht. De VNG is trekker van dit IZA thema en daarmee voorzitter van de betreffende landelijke overlegtafel(s). Gemeenten zijn de (hoofd)financier van de laagdrempelige steunpunten. Samen met verschillende landelijke partijen heeft de VNG een handvattendocument ontwikkeld en een opdracht verstrekt voor een nulmeting. Onder leiding van de VNG wordt gewerkt aan een ondersteuningsprogramma voor gemeenten en relevante partners.

Het ministerie van VWS werkt aan een programma gericht op mentale gezondheid. De VNG is hierop aangesloten om ervoor te zorgen dat het programma bijdraagt aan de doelen die zijn gesteld in de akkoorden en in de lokale en regionale plannen en dat het aansluit bij reeds bestaande structuren en bij de verantwoordelijkheden en belangen van gemeenten.
Kandidaatomschrijving - Functietaken
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Deelname namens VNG aan landelijke overlegtafels en werkgroepen gericht op de drie genoemde thema’s. Zowel op inhoud als strategisch weet je wat in het belang is van gemeenten en welke (gedragen) standpunten je moet inbrengen.
• Voorzitten van de landelijke werkgroep voor de laagdrempelige steunpunten waar naast de VNG zes andere landelijke partijen in participeren.
• Rol van opdrachtgever voor de nulmeting en het ondersteuningsprogramma mbt de laagdrempelige steunpunten.
• Leiden van de (Europese) aanbesteding voor het ondersteuningsprogramma laagdrempelige steunpunten (samen met VWS).
• Samen met het programmateam haal je bij gemeenten moeten op waar zij al mee bezig zijn en/of behoefte aan hebben.
• Op gepaste wijze en frequentie informeren van gemeenten over de ontwikkelingen ten aanzien van de drie thema’s en ophalen waar zij al mee bezig zijn en/of behoefte aan hebben zodat je de juiste standpunten kunt formuleren aan de overlegtafels.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, zowel binnen de VNG als met de landelijke partijen. Daar hoort tevens bij het voorbereiden van directeuren overleggen.
• Verkennen van mogelijkheden voor verbinding van laagdrempelige steunpunten met andere inloopvoorzieningen (bijvoorbeeld voor jeugd).
• Je houdt zicht op de samenhang met andere ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en zoekt hierover actief de verbinding met collega’s binnen de VNG en gemeenten op aanpalende beleidsterreinen. Relevante verbindingen borg je in de uitwerking van de drie onderwerpen van deze opdracht.
• Presentaties voorbereiden en verzorgen in diverse bijeenkomsten op de onderwerpen van deze opdracht.
• Deelnemen aan de wekelijkse programmateam overleggen en actief bijdragen aan andere teamactiviteiten van het programmateam.
• Je beantwoordt vragen van gemeenten, collega’s of andere partijen en je weet de kansen en vraagstukken die op lokaal en regionaal niveau spelen te duiden en maakt de vertaalslag naar hoe dit op landelijke schaal opgepakt kan worden.
• Je bouwt een netwerk op met andere organisaties, zoals ministerie, GGD GHOR, zorgverzekeraars en zorgpartijen, relevante kennisorganisaties en landelijke stakeholders op diverse onderwerpen. Je organiseert gesprekken met leden en andere belanghebbenden, formuleert standpunten en draagt bij aan kennisontwikkeling van gemeenten.

Resultaat van de opdracht
Resultaten juni – december 2024:
o Handvatten document voor gemeenten mbt de mentale gezondheidsnetwerken en het verkennend gesprek is opgeleverd
o Het belang van substantiële en structurele financiering van Welzijn op recept heeft specifieke aandacht van VWS
o Opdracht voor het ondersteuningsprogramma mbt de laagdrempelige steun punten is verstrekt (aanbesteding afgerond)
o Nulmeting laagdrempelige steunpunten is gereed
o Programma mentale gezondheid is geformuleerd (onderleiding van VWS)
o Verkenning mogelijkheden voor verbinding laagdrempelige steunpunten en andere inloop voorzieningen (bijv voor jeugd) is gereed

Resultaten 2025
o Gemeenten hebben op de drie thema’s helder water van hen wordt verwacht en hoe ze dat aan kunnen pakken.
o Landelijk dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten is (grotendeels) gerealiseerd en gemeenten zijn daarbij goed ondersteund.
o Er zijn initiatieven voor verbinding met andere inloopvoorzieningen.
o In de meeste gemeenten / regio’s is er een mentaal gezondheidsnetwerk waar sociaal domein professionals actief onderdeel van uitmaken. De samenwerking met huisartsen en de ggz is hierdoor aantoonbaar verbeterd.
o Businesscases voor de verschuiving van GGZ zorg naar het sociaaldomein zijn geduid met VWS en ZN.
o Gemeenten worden ondersteund bij hun aanpak van mentalegezondheidspreventie.

Gevraagd

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ggz of mentale gezondheid
Minimaal 5 jaar werkervaring bij lokale overheid als beleidsadviseur en/of projectleider
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling. De score op prijs telt voor 20% mee

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur/projectleider op het gebied van ggz of mentale gezondheid

Werkervaring met verschillende publieke stakeholders:
VNG
GGZ - NL Gemeente VWS

Werkervaring met betrekking tot de akkoorden IZA en GALA

Werkervaring met betrekking tot het doen van inventariserend onderzoek, behoeftepeiling.

Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid, bijv vrijwilligerswerk of politiek actief

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Goede communicatie- en adviesvaardigheden in woord en geschrift;
• Een sterke bestuurlijke antenne en goede omgang met bestuurders;
• Conceptueel sterk, je kunt denken in scenario’s en meerdere wegen bewandelen;
• Een krachtige persoonlijkheid, je kan omgaan met verschillende belangen en weet in overleg met goede argumenten je punten voor onze leden te maken;
• Netwerkvaardigheden, je bent in staat een relevant netwerk op te bouwen, te onderhouden en effectief te benutten;
• Je bent zelfstandig, maar neemt ook initiatief voor de samenwerking en verbinding met je team;
• Een hands-on mentaliteit en leergierig.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Aanbod

ZZP mogelijkheden
Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.