HR Officer Eindhoven

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij een regionaal hoofdkantoor in Eindhoven, waar je expatriate support, recruitment, conflictmanagement, personeelsadministratie, personeelsvoorzieningen, ziekteverzuimbeheer, en meer zult beheren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Volledige vacaturetekst

Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een wereldwijde organisatie? Denk jij dat je de HR verantwoordelijkheden aankan, terwijl je in een regionaal hoofdkantoor in Eindhoven werkt?

Omschrijving

• Expatriate support: ondersteuning bieden aan medewerkers met betrekking tot IND gerelateerde vragen (visum/hoogopgeleide migratieregeling etc.);
• Recruitment: werven/interviewen voor vacatures tot HBO/WO niveau en contact onderhouden met (uitzend)bureaus;
• Managen van conflictsituaties en/of arbeidsrecht gerelateerde zaken;
• Personeelsadministratie: bijhouden en updaten van gegevens in HR personeelssysteem en het organiseren van contracten;
• Personeelsvoorzieningen: coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, pensioen en ziektekostenverzekering;
• Ziekteverzuim: opvolgen van re-integratie en procedures zoals vermeld in het ziekteverzuimbeleid;
• Regelmatig evalueren en bijwerken van beleid en procedures om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de wettelijke verplichtingen (CAO);
• Salarisadministratie; verwerken van alle gegevens voor de salarissen en coördineren van salarisbetalingen;
• HR-projecten; voorstellen initiëren om het HR-beleid en de HR-procedures te verbeteren.

Aanbod

Een uitdagende functie in een mondiale organisatie. Naast een marktconform verloningspakket bieden wij je de mogelijkheid om op een zelfstandige manier te werken met gevarieerde verantwoordelijkheden.
• 25 dagen vrij
• 96 extra vrije uren (ADV)
• 2x per jaar een prestatiebonus
• Uitstekende pensioensregeling
• Doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks 8% vakantiegeld om te genieten van welverdiende rust
• Reiskostenvergoeding om je reis naar het werk te vergemakkelijken

Gevraagd

* Bachelor diploma in HR Management, Arbeidsrecht of aanverwant vakgebied
* Enkele jaren relevante HR-ervaring (bij voorkeur in een internationale organisatie);
* Goede kennis van Microsoft Office, personeels-HR-systeem
* Je weet op een heldere, vloeiende manier te communiceren met alle niveaus;
* Kennis van HR-beleid, procedures en wettelijke regelgeving;
* Logisch probleemoplossend vermogen, open persoonlijkheid;
* Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is een harde eis;
* Je bent een teamspeler, gemotiveerd en autodidactisch.

Bedrijfsomschrijving

Voor een internationale organisatie in Eindhoven ben ik op zoek naar een HR Specialist. De organisatie biedt een groot productassortiment met geïntegreerde technologieën: ZOWIE eSports-monitoren en -apparatuur, LCD-monitoren, projectoren, LED-verlichtingsproducten, interactieve displays en draadloze presentatieoplossingen. Als HR Specialist ondersteun je proactief medewerkers en het management van de organisatie op het gebied van arbeidsrecht, recruitment, compensation & benefits. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie.