Procesanalist Haarlem

Vacature in het kort

Duik in de wereld van de Concern Informatievoorziening en Datatechnologie bij een toonaangevende organisatie. Als procesanalist speel je een cruciale rol in het onderzoeken, adviseren en verbeteren van nieuwe processen en werkvormen. Je krijgt de kans om een breed netwerk op te bouwen en zelfs de rol van scrummaster op je te nemen. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim opleidingsbudget, volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij ov-gebruik, en de mogelijkheid om jouw werklocatie te kiezen. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) van de provincie Noord-Holland is volop in ontwikkeling. Daar komen veel nieuwe processen en werkvormen bij kijken. Welke precies? Hoe we die het beste inrichten? En hoe we ze continu kunnen verbeteren? Precies dat onderzoek jij als procesanalist. Een impactvolle baan waarin je adviseert en in no time een in- en extern netwerk opbouwt. Vind je het leuk om ook de rol van scrummaster te pakken? Dan krijg je die kans.

Jouw baan

Je stapt op het juiste moment bij ons in. De transitie van onze sector is in volle gang en de eerste productteams zijn gestart. Superbelangrijk dus dat de processen helder én inzichtelijk zijn, en dat alle 70 CID-collega’s deze nu en straks blijven volgen. Jouw kerntaak is het in kaart brengen, analyseren en vastleggen van de werkwijzen. Bijvoorbeeld die rondom ICT-beheer en -vernieuwing en agile werken. Daarbij krijg je volop de ruimte om kansen te onderzoeken om de efficiency en effectiviteit te vergroten of de kosten te verlagen. En om met fundamentele voorstellen te komen om de processen anders in te richten of nieuw op te stellen.

Vind je het leuk om te schakelen met diverse partijen? Mooi! Want je stemt veel af met het management en leveranciers, en bent sparringpartner van onder anderen onze productowners, proceseigenaren en IT-professionals. Die ondersteun en adviseer je gevraagd en ongevraagd. Bijvoorbeeld bij het vastleggen van de processen in workflowpakketten. Ook draag je – eventueel als scrummaster – bij aan de uitrol ervan. Je monitort of collega’s werken zoals is afgesproken en spreekt hen waar nodig aan. Daarnaast adviseer je over het doorvoeren van eventuele wijzigingen, bijvoorbeeld vanwege veranderende wet- en regelgeving of nieuw beleid. Kortom, een onmisbare rol waarin je helderheid verschaft én een succesvolle procesmatige (samen)werking in onze grote sector stimuleert.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 49.715,50 en € 70.175,87 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000,- per 5 jaar.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) regisseert de informatiesystemen en ICT-activiteiten bij de provincie. Dat doen we met zo’n 70 bevlogen ICT-professionals. We zijn enorm gemotiveerd om te vernieuwen en werkwijzen te ontwikkelen waarmee we ambities kunnen waarmaken. Daarbij verruilen we op dit moment traditionele projectmanagementmethodieken voor agile-werkwijzen. Jouw team Sourcing, Contractmanagement en Ondersteuning begeleidt en ondersteunt de opgaven bij de vernieuwingsvraagstukken op het gebied van data en digitalisering. Het leuke van werken binnen CID? Ons superdiverse team waarin ieder – vanuit de eigen expertise en passie – graag kennis deelt en elkaar helpt. Kun je je voorstellen hoe inspirerend dat is?

Dit ben jij

• Goed in het analyseren van processen. Daarbij komen ook jouw communicatieve skills van pas: je legt makkelijk contact en kunt goed luisteren.
• Flexibel, om snel te kunnen schakelen tijdens veranderingen.
• Goed in Nederlands, om werkwijzen en richtlijnen helder vast te leggen.

Verder heb je:

• Hbo-of wo-niveau.
• Enkele jaren ervaring op het gebied van businessanalyse, businessprocesmanagement of administratieve organisatie (ao).
• Kennis van agile-werkmethodieken.
• Beheersing van de Nederlandse  in woord en geschrift.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk voor 5 mei 2024 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van Els, sectormanager. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Of kom eerst de sfeer proeven!

Benieuwd hoe het is om bij CID te werken? En wie je toekomstige collega’s zijn? Kom gewoon eerst eens vrijblijvend kennismaken. 

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gevraagd

Wil jij weten of je past op deze functie? Ga dan naar onze website om te zien wat wij van jou vragen!