Manager Operational Technology Leeuwarden

Vacature in het kort

Je speelt een sleutelrol in het continu verbeteren van operationele processen, het coördineren van taken en het waarborgen van veiligheid en kwaliteit. Jouw inzet is essentieel voor het succes van de afdeling. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Volledige vacaturetekst

Enkele voorbeelden van je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van de afdeling met in totaal 15 medewerkers
• Je geeft coachend leiding aan het team, waarbij je nadrukkelijk een verbindende rol op je neemt en proactief communiceert;
• Continu verbeteren: het analyseren van de primaire operationele processen, het signaleren van bottlenecks in het proces en het vervolgens in gang zetten van verbeteringen;
• Coördineren van de operationele processen en deze verdelen onder het team, zodat de juiste prioriteiten worden gesteld;
• Borgen dat de afdelingsplannen worden uitgevoerd en dit regulier monitoren, op basis hiervan een middellange termijnplanning hanteren;
• Bepaald op basis van de business need en risico’s de onderhoudsstrategie
• Ervoor zorgen dat de vakkennis wordt geborgd op de afdeling en indien nodig hier acties op ondernemen;
• Het beoordelen van medewerkers in het eigen team;
• Optimaliseren en handhaven van de veiligheid, implementeren en borgen van nieuwe richtlijnen, acteren op incidenten;
• Toezien op het werken volgens de wettelijke kwaliteitsrichtlijnen en voorschriften, zoals op het gebied van HACCP, milieu en ARBO etc. Implementeren en borgen van nieuwe richtlijnen, acteren op incidenten;
• Zorgt voor beschikbaarheid en optimale inzet van benodigde capaciteit tijdens onderhoud en overdracht van (nieuwbouw)projecten

Functie eisen:

• In hoge mate veiligheids- en kwaliteitsbewust en je hebt sterke affiniteit met Operationele Technologie en Productieprocessen;
• Enkele jaren leidinggevende werkervaring binnen de productie of ervaring in de levensmiddelentechnologie;
• Afgeronde WO of HBO opleiding in de richting van Industriële automatisering en/of Bedrijfskunde;
• Ervaring met verzuimmanagement en performance management;
• Gedreven in het initiëren, vormgeven en uitvoeren van veranderingsprocessen;
• In het bezit de volgende competenties: resultaatgericht, zelfstandig, stressbestendig, teamplayer, coachend, besluitvaardig, ondernemend, analytisch, vernieuwend en zeer gedreven.