Psychiater Psychotherapie Leiden

Vacatureomschrijving

Voor een GGZ-instelling zijn wij op zoek naar een Psychiater Psychotherapie, die zich met name met jongvolwassenen, jonge vrouwen met complexe problematiek bezig gaat houden.

In deze functie krijg je de mogelijkheid systemisch te werken. Veel van de complexe problematiek heeft met aanleg / gezinsachtergrond, trauma, lichamelijke en geestelijke veranderingen in de tienertijd te maken. Je werkt coachend in een multidisciplinair team.

Je bent hoofdbehandelaar en hebt de volgende taken:

• Behandelen van (jeudgige) patiënten met complexe problematiek;
• Regisseren van behandelingen en het betrokken zijn bij behandelingen door collega’s;
• Superviseren van collega’s in opleiding;
• Bijdragen leveren aan het behandelbeleid en teamontwikkelingen.

Gevraagd

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over

• Een afgeronde opleiding tot psychiater en is ingeschreven als arts/psychiater in respectievelijk het BIG- en het MRSC register;
• Bij voorkeur gerichte ervaring met patiënten met (normaal begaafde, jongvolwassen) patiënten met complexe problematiek;
• Een flexibele instelling, daadkracht en gerichtheid op het verbeteren van de zorg;
• Vermogen tot samenwerking in multidisciplinair verband, de zorginhoud te vernieuwen en collega’s hierbij te inspireren.

Aanbod

Het betreft een vast dienstverband, zowel parttime als fulltime mogelijk. Je krijgt een contract volgens de CAO GGZ in de salarisschaal van medisch specialisten. Er zijn volop bij- en nascholingsmogelijkheden.

Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is een vooruitstrevende GGZ instelling met meerdere zorglijnen. Kernwoorden zijn: regionale functie, korte lijnen, volop ruimte voor ontwikkeling. Het therapeutisch milieu is ingericht volgens de herstelvisie. Landelijke speerpunten die betrekking hebben op dwang en drang zijn ook de speerpunten van onze client.De bestaande cultuur van behandelen in de geestelijke gezondheidszorg is klaar voor herziening. Steeds meer komt het inzicht dat GGZ-professionals die zich aanspreekbaar en toerekenbaar opstellen tegenover patiënten ook betere resultaten boeken.Mede door de verbinding met academische centra in de regio is er een sterk opleidingsklimaat en een cultuur gericht op verbetering en vernieuwing. Deze vernieuwing wordt deels ook ingegeven door veranderende organisatiesstructuren.Het heeft tot gevolg gehad dat er een IHT team is gestart, dat de High & Intensive Care is heringericht, alsmede de polikliniek. Al deze veranderigen dragen ertoe bij dat de organisatie van onze relatie klaar is voor de toekomst.