Jurist Arbeidsrecht Leiden

Vacature in het kort

Duik in de veelzijdige wereld van arbeidsrecht, waar je zowel werkgevers als werknemers vertegenwoordigt in een breed scala aan geschillen. Bij een dynamisch kantoor met een focus op ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je eigen loopbaan te sturen. Profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, thuiswerkopties en flexibele werktijden. Jouw inbreng wordt hier niet alleen gewaardeerd, maar is ook essentieel. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Jurist Arbeidsrecht Algemeen en Werkgevers vertegenwoordig je zowel werkgevers als werknemers in diverse arbeidsrechtelijke geschillen, variërend van concurrentiebedingen tot ontslag op staande voet. De aard van de geschillen die je behandelt, is dus zeer gevarieerd. Daarnaast bied je ondersteuning aan werkgevers bij ziekte- en reintegratiegeschillen. Af en toe neem je ook advieszaken op, waarbij je klanten adviseert om tot een oplossing te komen.

Bij elke advies- of behandelzaak beoordeel je tevens of deze onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering van de klant valt.

Bedrijfsprofiel

Waar kom je terecht? 

Dit kantoor heeft meerdere vestigingen gelegen in in Nederland. Met zijn bijna 300 medewerkers liggen er veel mogelijkheden. Het kantoor is erg dynamisch en probeert zich altijd aan te passen aan de nieuwe wereld. Het team bestaat dan ook uit enthousiaste en diverse medewerkers die allemaal met de neuzen dezelfde kant op staan. Elkaar helpen en door ontwikkelen staan erg hoog in het vaandel. Eigen inbreng is ook een belangrijk aspect binnen het bedrijf en wordt ook zeker gewaardeerd (en tevens verwacht). 

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• Een salaris tussen de €3500,- en €5300,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele werktijden; 
• Vrijheid om zelf de regie te nemen over je ontwikkeling en loopbaan. 

Functie-eisen

Wat heb je nodig?

• Minimaal master diploma Nederlands Recht; 
• Relevante werkervaring van minimaal 4 jaar binnen het Arbeidsrecht; 
• Je kan je goed aanpassen naar verschillende situaties; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
• Hoge mate van oplossingsgerichtheid. 

Herken jij jezelf hierin? Wacht dan niet langer en solliciteer zodat wij binnenkort een virtuele kop koffie drinken!

Nieuwsgierig naar meer?  Kijk voor al onze vacatures op .

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Waar kom je terecht? 

Dit kantoor heeft meerdere vestigingen gelegen in in Nederland. Met zijn bijna 300 medewerkers liggen er veel mogelijkheden. Het kantoor is erg dynamisch en probeert zich altijd aan te passen aan de nieuwe wereld. Het team bestaat dan ook uit enthousiaste en diverse medewerkers die allemaal met de neuzen dezelfde kant op staan. Elkaar helpen en door ontwikkelen staan erg hoog in het vaandel. Eigen inbreng is ook een belangrijk aspect binnen het bedrijf en wordt ook zeker gewaardeerd (en tevens verwacht).