Recruiter Oss

Geloof je in de kracht van gewoon doen? En wil je elke dag het beste uit jezelf halen? Dan zou Kemkens weleens de ideale werkplek voor je kunnen zijn. Als duurzame technische dienstverlener in de installatiebranche zijn we niet alleen toonaangevend in wat we doen, maar ook in hoe we dat doen. Onze bedrijfscultuur – met vijf kenmerkende werkwaarden – is zelfs ons belangrijkste bezit. 

Als Recruiter zoek jij actief naar kandidaten voor de Kemkens Groep. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces. Zo voer jij het intakegesprek met de vacaturehouder en bepaal je samen welke wervingsmethoden en middelen er worden ingezet. Jij kent de arbeidsmarkt goed en weet hoe je nieuwe talenten vindt. Samen met de Specialist Arbeidsmarktcommunicatie bedenken jullie authentieke campagnes. Je krijgt de vrijheid en ruimte om jouw rol vorm te geven.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je brengt periodiek de wervingsbehoeften van de afdelingen in beeld en stelt vanuit daar een wervingsplan op voor de komende periode
• Wanneer er een vacature ontstaat, voer jij het vacature intakegesprek met de leidinggevende. Je stelt de vacaturetekst op en bepaalt samen met de leidinggevende welke kanalen er worden ingezet
• Met elke kandidaat voer jij een telefonische intake, vanuit daar bepaal je met welke afdeling je de kandidaat eventueel verder in contact brengt
• Je zoekt actief naar potentiële kandidaten
• Samen met de Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment zet jij wervingscampagnes op
• Jij begeleidt de kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure en bent verantwoordelijk voor de bewaking van de opvolging van alle kandidaten via het recruitmentsysteem
• Waar mogelijk ben jij, samen met iemand vanuit de Operatie, aanwezig bij open dagen, banenbeurzen en netwerkevenementen
• Jij onderhoudt de contacten met werving- en selectiebureaus en uitzendbureaus, waar we binnen de Kemkens Groep mee samenwerken
• Je zorgt voor verdere optimalisatie van ons recruitmentproces

• Houd je van gewoon doen
• Zit gezelligheid in jouw genen
• Ben je niet op je mondje gevallen
• En heb je aandacht voor de klanten en voor je collega’s

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Communicatie, Marketing of iets vergelijkbaars
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter 
  
• Jij kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je vindt het leuk om de trends en ontwikkelingen omtrent recruitment op de voet te volgen
• Je bent ondernemend en communicatief sterk en zichtbaar binnen en buiten ons bedrijf