Recruiter Oss

Vacature in het kort

Als Recruiter binnen ons innovatieve familiebedrijf speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent dat perfect past bij onze organisatie. Je werkt samen met een enthousiast HR-team en bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën. Je krijgt de kans om bij te dragen aan onze employer branding en de nieuwste recruitmenttrends te introduceren. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Volledige vacaturetekst

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en monitoren van een gestructureerd wervingsproces binnen dit bedrijf. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs en de managers van de diverse werkmaatschappijen om de juiste kandidaten te selecteren die voldoen aan de vereisten en zich thuis voelen binnen dit innovatieve familiebedrijf. Je werkt in een enthousiast HR-team bestaande uit 5 personen met diverse expertises (4 HR-adviseurs en 1 HR medewerker) en rapporteert aan de HR manager.

Andere taken van de recruiter zijn onder andere:

‣   Uitvoeren van grondige screeningsprocessen om ervoor te zorgen dat gekwalificeerde kandidaten worden voorgesteld;
‣   Zorgen voor een up to date wervingsdashboard;
‣   Opbouwen en onderhouden van een netwerk van voor de organisatie relevante kandidaten en samenwerkingspartners met als doel het behalen van de gestelde targets;
‣   Rapporteren over de voortgang van het wervingsproces aan de HR manager, het HR team en MT/directie aan de hand van wervings-KPI’s;
‣   Analyseren van recruitmentdata, rapporteren m.b.t. wervingsinspanningen en adviseren over verbeteringen;
‣   Actief bijdragen aan de doelstellingen voor employer branding en het promoten van onze organisatie als aantrekkelijke werkgever;
‣   Introductie van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en het delen van best practices met het team.

Gevraagd

De recruiter voldoet aan het volgende profiel:

‣   Relevante afgeronde HBO-opleiding;
‣   Aantoonbare werkervaring als recruiter, bij voorkeur in de bouwsector of techniek;
‣   Kennis van recruitmentsystemen en online wervingstools;
‣   Communicatief en sociaal sterk ontwikkeld;
‣   Je bent innovatief en hebt passie voor het vak en voor mensen.

Aanbod

Als recruiter ontvang je een goed salaris conform de UTA CAO en 30 vakantiedagen (fulltime basis), 15 ATV-dagen en een individueel budget van 2,18% voor duurzame inzetbaarheid. Je ontvangt een elektrische leaseauto en krijgt de mogelijkheid om 1 uur per week te sporten onder werktijd onder begeleiding van een personal coach. Ook is er voldoende ruimte voor opleidingen en cursussen, waardoor verdere persoonlijke groei en professionalisering van de functie en het bedrijf mede vorm wordt gegeven.