Projectleider cultuurverandering IGOM Roermond

Vacature in het kort

Als Projectleider Cultuurverandering in de jeugdhulp werk je aan het veranderen van de manier waarop dingen worden gedaan. Je kijkt naar wat er beter kan en helpt iedereen samen te werken. Dit is belangrijk om kinderen en jongeren te helpen. Je bedenkt plannen en zorgt dat iedereen het ermee eens is. Je werkt ook aan het maken van nieuwe regels en manieren van werken. Dit doe je niet alleen, maar met veel andere mensen. Je krijgt de kans om te leren en te groeien in je werk. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Volledige vacaturetekst

Over de functie

Als Projectleider Cultuurverandering ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het proces dat moet leiden tot een fundamentele cultuurverandering binnen de jeugdhulp in Limburg. Je analyseert de complexe samenwerkingsdynamiek tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en andere betrokken partijen. Door het identificeren van belemmerende en bevorderende factoren werk je aan het in kaart brengen van de knelpunten en kansen binnen de huidige werkwijze.

Je bent in staat om diepgaand onderzoek te verrichten naar de oorzaken van de samenwerkingsproblematiek en vertaalt deze in heldere aanbevelingen voor verbetering. Hierbij werk je nauw samen met alle relevante stakeholders en creëer je draagvlak voor verandering. Je ontwikkelt en implementeert strategieën en interventies die gericht zijn op het doorbreken van traditionele denkwijzen en het stimuleren van een cultuur van openheid, vertrouwen en samenwerking.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van praktische instrumenten en richtlijnen ter ondersteuning van de cultuurverandering en ben je verantwoordelijk voor het monitoren en evalueren van de voortgang. Je rapporteert regelmatig over de resultaten en stuurt waar nodig bij om de gestelde doelen te behalen. De opdracht heeft als doel om samen met partners een analyse op te stellen voor het bovengenoemde thema en een advies op te leveren hoe in Limburg het jeugdhulplandschap middels een constructieve, integrale samenwerking verstevigd kan worden.

Functie eisen

De ideale projectleider cultuurverandering beschikt over:

• Wo niveau;
• Expertise op het gebied van (netwerk)onderzoek;
• Aantoonbaar gemeentelijke werkervaring;
• Kennis van complexe, veelal vastgelopen, jeugd casuïstiek;
• Kennis van de landelijke opdracht die de Expertisecentra jeugdhulp hebben wat betreft het verstevigen van het jeugdhulpveld;
• Goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Gemeente Roermond is onderdeel van IGOM, een samenwerkingsverband met 33 (semi-)overheidsorganisaties. Samen streven we naar het optimale functioneren van mensen en organisaties in Zuid- en Midden-Limburg. Deze unieke samenwerking, geleid door de IGOM stuurgroep en ondersteund door Maandag®, richt zich op het bieden van kansen voor overheidsprofessionals in diverse domeinen. Of je nu thuis bent in het sociaal, ruimtelijk of civiel domein, via detachering bij Maandag® krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor een bloeiende gemeenschap en een betere toekomst voor onze regio.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Projectleider cultuurverandering IGOM die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

De voordelen van Maandag®

Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Maandag werkt in jouw regio intensief samen met gemeenten. Bijvoorbeeld door middel van raamovereenkomsten of aanbestedingen. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.