Casemanager Verzuim - Proces Casemanager Rotterdam

Casemanager: actief klanten helpen met hun verzuimaanpak

Wil jij als Casemanager ervoor zorgen dat alle stappen van de Wet verbetering Poortwachter op tijd genomen worden en het contact verzorgen tussen werknemer, bedrijfsarts en werkgever? Wil jij bovendien klanten helpen met hun verzuimregie o.b.v. de unieke aanpak van onze opdrachtgever?

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een arbodienst opgericht in 1992 door een topsporter. Hij startte een regionale arbodienst om met klanten te werken aan vitaliteit en gezondheid. Dit doen zij nog steeds, maar inmiddels landelijk.

Fundament voor de werkwijze vormen de begrippen ‘veerkracht’ en ‘Positieve Gezondheid’. Dit betekent dat zij niet alleen focussen op klachten, ziekte en verzuim, maar zich richten op de mens als geheel. Vanuit deze brede blik ondersteunen zij organisaties, teams en medewerkers actief bij het vergroten van hun veerkracht en eigen regie. Zij zijn onderdeel van een groep bedrijven, al deze organisaties werken aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers met veel passie en bevlogenheid.

Wat ga je doen
Bij onze opdrachtgever wordt gewerkt vanuit het Positieve Gezondheidsmodel. Je focust je niet op de aandoeningen en gezondheidsproblemen van de medewerkers, maar op de mens zelf. Zij noemen dat ‘sterker door veerkracht’.

Bij diverse MKB-klanten voer je gesprekken met leidinggevenden over de aanpak van het verzuim binnen de organisatie. Met de klant en je collega professionals zoals artsen en adviseurs bouw je aan een duurzame relatie, want jij hebt regelmatig contact met de klant. Voor minimaal 50% werk jij digitaal en 50% op locatie.

Met je collega Casemanagers is er periodiek overleg om de inhoudelijke zaken goed door te kunnen spreken. Met het team in de regio spreek je over de klantaanpak en de samenwerking. Je ontmoet elkaar regelmatig tijdens opleidingen en teambijeenkomsten.

De verzuimbegeleiding van medewerkers verzorgen je collega’s; een team van een bedrijfsarts en adviseur arbeid en gezondheid (taakgedelegeerde). Regelmatig hebben je overleg over de klantaanpak en samenwerking.

Wat zij vragen van jou:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding richting Casemanagement (CROV) met minimaal RCCM of RCM is een pré;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een arbodienst;
• Beheersing van de Nederlandse Taal in woord en geschrift op niveau C1;
• Goede communicatieve vaardigheden: niet te meegaand en mensen durven aan te spreken op de eigen verantwoordelijkheid;
• Rijbewijs B;
• Je beschikt over eigen vervoer;
• Humor is een pré!

Wat zij jou bieden:

• Een dienstverband voor 24 – 40 uur per week;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s in een dynamische omgeving;
• Coaching en begeleiding: zij investeren veel in ontwikkeling;
• Een jaarlijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,-;
• De mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen via het fietsplan;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE en de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen;
• Mooie doorgroeimogelijkheden;
• Deelname aan de collectieve zorgverzekering (50/50);
• En natuurlijk een goed salarisvoorstel.

Lijkt deze rol jouw op het lijf geschreven? Je kunt hieronder direct solliciteren. Als je nog vragen hebt kun je mij bellen of appen. Wilbert Appels | 06 - 24429099 | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.