Klinisch Psycholoog Rotterdam Rotterdam

Je werkt als regiebehandelaar en als zodanig neem je ook deel aan het MDO (multidisciplinair overleg) waar casuïstiek en de voortgang hiervan wordt besproken. Voor de cliënten waarvan je hoofdbehandelaar bent, draag je de (eind-) verantwoordelijkheid voor diagnostiek en hulpverlening. Je geeft daarnaast werkbegeleiding aan psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog en GZ-psychologen in opleiding tot Psychotherapeut. Verder kun je een rol hebben op het gebied van kwaliteit waarbij je betrokken bent bij de ontwikkeling van het zorgaanbod en deskundigheidsbevordering.

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs, Siggie en De Gezonde Zaak zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van mentale uitdagingen. Wij leren van en met elkaar, versterken elkaar waar mogelijk en maken het verschil waar nodig. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

j zijn op zoek naar een Klinisch Psycholoog voor 32-36 uur per week voor de vestiging Rotterdam. Binnen Mentaal Beter streven we naar een harmonieuze samenwerking tussen verschillende individuen, disciplines en expertises. Daarnaast verwachten we het volgende:

• Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie als klinisch psycholoog (ook als je binnenkort geregistreerd zult zijn als klinisch psycholoog, kun je reageren)
• Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep en de complexe problematiek binnen deze doelgroep.

Samen met collega’s zorg je voor de juiste zorg voor cliënten. Wil jij zelfredzaamheid bij cliënten stimuleren en daarnaast jezelf en je collega’s blijven ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button. Meer weten? Neem voor meer info contact op met Wietske Schaapman via 0657243952 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kijk je op

Wij werken in kleine teams, volgens de Holacracy-methode. Dit is een besturingsmodel waarbij de verantwoordelijkheden worden verdeeld over alle medewerkers binnen het team. Door effectieve overleggen is er veel ruimte voor eigen initiatief en worden spanningen en problemen snel en doelgericht aangepakt om ontwikkeling mogelijk te maken. Op deze manier werken we op een laagdrempelige en persoonlijke manier wat leidt tot een hoge mate van betrokkenheid, toegankelijkheid en openheid binnen het team. Via de volgende link lees je meer over deze methode: Holacracy-methode.

Wij kennen een informele en plezierige werksfeer, waarin onze medewerkers met grote betrokkenheid hoogwaardige zorg verlenen. De cao ggz vormt de basis voor de arbeidsvoorwaarden, met daarbij inschaling in functiegroep 75.

Verder bieden wij het volgende:

• Reiskostenregeling en pensioenregeling.
• Gecentraliseerd planbureau voor agendabeheer en administratie.
• Je ontvangt een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen.
• Kleinschalige, zelforganiserende teams.

Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Neem dan hier een kijkje: Arbeidsvoorwaarden.