Projectleider Bestaande Bouw Rotterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van bestaande bouwprojecten als Projectleider Bestaande Bouw, waar je een sleutelrol speelt in renovaties, transformaties en planmatig onderhoud voor woningcorporaties. Deze functie biedt de unieke kans om je stempel te drukken op de ontwikkeling van het bedrijf, door je rol en verantwoordelijkheden vorm te geven op basis van je persoonlijke talenten. Ontdek een omgeving die jouw innovatieve ideeën verwelkomt en waar jouw leiderschap wordt gewaardeerd. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!

Volledige vacaturetekst

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Projectleider Bestaande Bouw die een leidende rol zal spelen in diverse projecten binnen de bestaande bouw. Dit omvat renovatieprojecten, transformatieprojecten en projecten in planmatig onderhoud voor woningcorporaties. De ideale kandidaat is iemand die zijn of haar rol en verantwoordelijkheden binnen het bedrijf wil definiëren, gebaseerd op persoonlijke talenten en de manier waarop deze ingezet kunnen worden.

Functie eisen

• Ervaring met en passie voor bouw en renovatie.
• Bewezen track record in projectmanagement binnen de bouwsector, met een sterke voorkeur voor ervaring in de bestaande bouw.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met een breed scala aan stakeholders.
• Een proactieve, zelfstandige instelling met het vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken.
• Flexibiliteit en het vermogen om te navigeren binnen de dynamiek van verschillende projecten.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is niet zomaar een bouwbedrijf. Zij streven ernaar om van waarde te zijn voor de wereld om hen heen en willen echt iets betekenen voor mensen. Ze ontwikkelen, bouwen, verbeteren en verduurzamen woningen en appartementen door heel Nederland. De projecten variëren van renovaties en transformaties tot planmatig onderhoud voor een breed scala aan opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. Hun benadering is uniek: ze richten zich niet op traditionele functieomschrijvingen, maar op talenten, toegevoegde waarde en verantwoordelijkheden.