AkzoNobel
- Directe werkgever
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
Aanbod
-
Vast contract
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
Vacature in het kort
Bij AkzoNobel, een wereldleider in verf en coatings, zoeken we een Activatie Manager Trade. In deze rol promoot je onze topmerken voor professionals. Je werkt aan activatiecampagnes en een effectieve CRM-strategie. Samenwerken met verschillende teams en stakeholders is een belangrijk onderdeel. We bieden bovengemiddeld veel vakantiedagen, een pensioenplan, een vaste bonus, reiskostenvergoeding, en korting op verfproducten. Plus, je kunt hybride werken en deelnemen aan evenementen voor professionele ontwikkeling. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.Volledige vacaturetekst
Over AkzoNobel
Sinds 1792 leveren wij innovatieve verf en coatings waarmee we mensenlevens kleur geven en beschermen wat belangrijk is. Klanten over de hele wereld vertrouwen op onze producten uit een portfolio met merken van wereldklasse - waaronder Flexa, Sikkens, Interpon en International. We zijn actief in meer dan 150 landen en gebruiken onze expertise om materialen in het dagelijkse leven te verbeteren, beschermen en behouden. Wij geloven dat elk oppervlak mogelijkheden biedt. Dit is wat je kan verwachten van een baanbrekend en al lang bestaand verfbedrijf dat zich wijdt aan het leveren van duurzame oplossingen en het beschermen van het beste van vandaag - en het creëren van een nog betere toekomst. Let’s paint the future together.
© 2024 Akzo Nobel N.V.
Wij zoeken een gepassioneerde Activatie Manager Trade!
Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag onze merken voor professionele doelgroepen onder de aandacht brengt? AkzoNobel Decorative Coatings zoekt een communicatie-expert die onze merken, zoals Sikkens en Trimetal, op de Nederlandse markt wil promoten. Als onderdeel van ons marketingteam werk je aan activatiecampagnes en zet je een effectieve CRM-strategie op. Een dynamische rol waarbij je samenwerkt met verschillende teams en stakeholders.
- Ontwikkelen van de communicatie- en mediastrategie voor de verschillende merken voor de professionele markt. Dit doe je in samenwerking met de lokale en EMEA brand teams;
- Brieven van externe media- en reclamebureaus, beoordelen van en intern doorpresenteren van de voorstellen en coördineren van de executie;
- Analyseren data en rapporteren over de effectiviteit van campagnes, met inzichten en aanbevelingen voor optimalisatie;
- Eindverantwoordelijk voor de communicatie jaarkalender voor op onze online kanalen (website, social media, eDM, etc)
- Eindverantwoordelijk voor de e-mailmarketingactiviteiten vanuit ons CRM; hierbij denk je ook na over de juiste volgorde en opvolging van berichten. Focus hierbij ligt op onze professionele merken, maar kan in een later stadium worden uitgebreid met onze DIY (o.a. Flexa) merken.
- Masterniveau in marketing of communicatie.
- Minimaal drie jaar ervaring in communicatie en e-mailmarketing.
- Ervaring in het ontwikkelen van (digitale) marketingcampagnes.
- Ervaring met projectmanagement.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Boven gemiddeld aantal vakantiedagen - 46 vrije dagen op full time basis.
- Deelname aan het AkzoNobel pensioenplan.
- Vast bonusstructuur.
- Reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Hybride werken.
- Deelname aan evenementen en netwerkmogelijkheden.
- Korting op verfproducten.
We verwelkomen je online sollicitatie via . Voor vragen over de rol of het sollicitatieproces, Neem voor meer info contact op met Marcel Thor via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Het is essentieel dat je een visum hebt dat werken in Nederland toestaat.
Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment en een arbeidsscreening kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.
Requisition ID: 39917
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
