HR Business Partner - Venlo Tegelen

Vacatureomschrijving

In verband met een bedrijfsgroei is dit bedrijf op zoek een HR Business Partner. Als HR Business Partner biedt hierin advies, coaching, begeleiding en projectmatige ondersteuning. Als sparringpartner onderzoek je de toekomstige behoeften van verschillende afdelingen en vertaal je deze behoeften naar concrete acties om de doelstellingen van zowel de afdelingen als het bedrijf te bevorderen. Je speelt ook een actieve rol bij het dagelijkse beheer van het HR-beleid.
Diverse entiteiten binnen dir bedrijf vallen onder de verantwoordelijkheid van de HR Business Partner. Deze entiteiten variëren sterk in structuur, hebben elk hun eigen identiteit en streven unieke toekomstdoelen na. Net zoals we van onze medewerkers verwachten bij onze klanten, moet je snel kunnen schakelen tussen een breed overzicht en gedetailleerde aspecten, en ben je vastbesloten om het beste resultaat te behalen.

Gevraagd

• Je bent een HR-professional, een afgeronde opleiding richting HR is een pre;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over sterke taalvaardigheden, inclusief kennis van het Engels en Duits, wat een pluspunt is;
• Je durft initiatief te nemen en bent iemand die aanpakt en ook doorzet;
• Je kunt overzicht behouden en je bezit een sterk gevoel voor gevoeligheid binnen organisaties;
• Je bent royaal in het aanbieden van ondersteuning.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
• Een prettige werkomgeving;
• 27,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Actieve personeelsvereniging;
• Premievrij pensioen.