HR medewerker Tilburg

Vacatureomschrijving

Wie is SSNB?
Wil jij deel uitmaken van een team van ondernemende professionals die zich inzetten als kennispartner en verbinder voor een gezond en veerkrachtig Brabant? Bij SSNB werken we samen met overheden, verenigingen, onderwijs, zorg & welzijn en bedrijfsleven om de sport- en beweeginfrastructuur te versterken. Ons doel? Zoveel mogelijk Brabanders aan het sporten en bewegen krijgen en houden, en daarmee een bijdrage te leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Want sporten en bewegen is universeel, gezond, zorgt voor plezier en verbindt! Als zelfstandige stichting zonder winstoogmerk gaan we voor maatschappelijke winst door de inzet van sport en bewegen.
SSNB is natuurlijk meer dan alleen een organisatie; we zijn een gemotiveerd team met een missie. Onze open en informele sfeer bevordert onderlinge samenwerking, en ons gezellige kantoor in het bruisende Stappegoorgebied in Tilburg biedt een inspirerende omgeving waarin iedereen vanuit zijn passie werkzaam is. En natuurlijk zorgen we geregeld voor voldoende ontspanning bijvoorbeeld door het organiseren van sportieve activiteit zoals padel, een borrel of een andere teamactiviteit.
Wil jij je passie voor HR inzetten voor een betere maatschappij? Kom dan ons team versterken!

De functie
Vanwege het vertrek van de huidige office manager zoeken wij een nieuwe collega. De huidige collega heeft een dubbelrol binnen onze organisatie. Haar taken bestaan uit taken welke zich richten op office management en HR taken. Deze taken worden nu uitgevoerd binnen één gecombineerde functie, echter kan de functie ook gesplitst worden in twee aparte functies.

De functie van HR-medewerker is als volgt opgebouwd:
In deze rol werk je ten behoeve van de verschillende organisatie onderdelen te weten:
SSNB Personeelsdiensten: Dit onderdeel verzorgt het werkgeverschap van ruim 200 medewerkers welke werkzaam zijn bij met name sportorganisaties in Noord-Brabant.
SSNB Dienstverlening: Dit betreft ons “hoofdkantoor” in Tilburg waar o.a. directie, finance, communicatie, regio-adviseurs en HR actief zijn.
SSNB Team NB: Dit onderdeel betreft onze 65 lokale beweegprofessionals werkzaam binnen 9 Brabantse gemeenten.
Je maakt deel uit van het HR-team wat bestaat uit de HR-manager, medewerkster salarisadministratie en een HR-stagiaire. Het betreft een brede HR-functie in een lerende organisatie die volop in ontwikkeling is. Met jouw kennis en ervaring lever je een bijdrage aan deze ontwikkeling. Je houdt je bezig met de dagelijkse operationele werkzaamheden, maar je levert ook een bijdrage aan diverse HR-projecten. De werkzaamheden zijn onder andere:

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt mutaties in ons HR-systeem (AFAS);
• Je bent aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en onze klanten van personeelsdiensten (sportverenigingen);
• Je maakt met behulp van ons HR-systeem proforma berekeningen en verwerkt deze in de contracten.
• Je bent samen met de salarisadministrateur verantwoordelijk voor de voorbereiding en controle van de salarisadministratie;
• Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen en biedt de HR-manager ondersteuning bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid;
• Je signaleert mogelijkheden tot verbetering van HR-processen binnen de organisatie en voert deze direct door;
• Je levert een bijdrage aan diverse HR-projecten binnen de organisatie, denk hierbij bijvoorbeeld aan werving en selectie, onboarding en het updaten van ons personeelshandboek.
• Je bent sparringpartner voor onze HR-manager.

Wij zoeken
Voor deze functie zoeken we iemand met een enthousiaste persoonlijkheid die weet van aanpakken en het een uitdaging vindt om deze allround functie uit te voeren. Kun jij makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en ben je pro-actief dan zoeken wij jou!
Daarnaast hebben we ook nog een aantal vereisten:

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring binnen het HR-werkveld;
• Je bent in het bezit van het praktijkdiploma loonadministratie of bent bereid dit te behalen;
• Je hebt affiniteit met de sportsector en bent woonachtig in Noord-Brabant.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een baan met veel zelfstandigheid waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort;
• Inschaling in schaal 7 van de CAO Sport met een maximum salaris van € 3350,– op fulltimebasis;
• Een uitdagende baan waarbij veel ruimte is om te leren en jezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.
• Deze vacature is tevens te combineren met de vacature van office manager waardoor er een functie ontstaat van 32 uur per week. (voor de vacature van office manager kijk hier)

Solliciteren?
Herken jij jezelf in deze vacature en wil jij bij ons komen werken? Solliciteer dan direct. Dit doe je door jouw motivatie en CV vóór 20 februari 2024 te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Vermeld hierbij duidelijk het vacaturenummer van deze vacature (1370).
Voor inhoudelijke vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fons de Kok via 06 28 61 38 45 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Gevraagd

Wij zoeken
Voor deze functie zoeken we iemand met een enthousiaste persoonlijkheid die weet van aanpakken en het een uitdaging vindt om deze allround functie uit te voeren. Kun jij makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en ben je pro-actief dan zoeken wij jou!
Daarnaast hebben we ook nog een aantal vereisten:

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring binnen het HR-werkveld;
• Je bent in het bezit van het praktijkdiploma loonadministratie of bent bereid dit te behalen;
• Je hebt affiniteit met de sportsector en bent woonachtig in Noord-Brabant.

Aanbod

Ons aanbod

• Een jaarcontract met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een baan met veel zelfstandigheid waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort;
• Inschaling in schaal 7 van de CAO Sport met een maximum salaris van € 3350,– op fulltimebasis;
• Een uitdagende baan waarbij veel ruimte is om te leren en jezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.
• Deze vacature is tevens te combineren met de vacature van office manager waardoor er een functie ontstaat van 32 uur per week. (voor de vacature van office manager kijk hier)