HR medewerker Inhuurdesk *Salaris 2500-4500* Breda

Vacatureomschrijving

Kom werken bij ZKER! Bij ZKER kun je pas echt doorgroeien!!
(Affiniteit met de infra techniek is een must!)
Wij bieden kansen om jezelf te ontwikkelen en om ook zeker financieel een stap te maken. Bij ZKER staat de medewerker altijd op nummer 1!
We werken namelijk aan de energietransitie waar momenteel alle focus op ligt wegens de hoge benzine, olie, gas prijzen en natuurlijk de stikstof crisis.
Er is daarom van alles te doen voor zowel starters of ervaren medewerkers én alle arbeidsvoorwaarden zijn bespreekbaar!
Wij zijn landelijk gevestigd op meerdere locaties door het hele land en zijn hard opzoek naar nieuwe en gezellige collega's

Eén van onze openstaande vacatures is de HR medewerker Inhuurdesk

• Je geeft advies over het inkoop beleid voor externe inhuur en de raakvlakken met ons vaste personeel;
• Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;
• Je bent adviseur van de directeuren, manager en HR-adviseurs waarbij je niet alleen adviseert over functie inhoud in combinatie met de arbeidsmarkt, maar ook over rechtmatigheid. Je bekijkt vraagstukken dus vanuit verschillende perspectieven;
• Je bent proces- en contractbeheerder en onderhoudt (commerciële) contacten met leveranciers;
• Je bent proces-minded en houdt ervan om dingen te verbeteren. Het identificeren en voorstellen van optimalisatiemogelijkheden is dan ook een belangrijke bezigheid;
• Je maakt inhuurcontracten in orde maken en zorgt dat alle benodigde documenten tijdig worden ondertekend;
• Je beoordeelt de binnengekomen cv's van onze (vaste) contractpartners;
• Je zet aanvragen door naar onze raamcontracthouders en andere leveranciers mochten deze geen passende kandidaten leveren;
• Kosten zijn voor jou geen mysterie. Je houdt de financiële kaders in de gaten en zoekt altijd naar manieren om de operationele marges en continuïteit op onze projecten te maximaliseren.

Wat jij meeneemt:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting Bedrijfskunde, HRM of Rechten)
• Beschikbaarheid op de woensdag en donderdag is een vereiste
• Je hebt bij voorkeur 3-5 jaar werkervaring in een soort gelijke functie (contract) recruiter, contractmanager of MSP-recruiter
• Kennis van arbeidsrecht én uitzendrecht (WAB, DBA, WAADI)
• Ervaring met het opzetten en implementeren van processen en procedures is een pré
• Je hebt creatieve ideeën over hoe we in deze krappe arbeidsmarkt personeel kunnen inhuren binnen de wettelijke kaders
• Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner
• Affiniteit met stakeholdermanagement en relatiemanagement.

We horen graag van je!

Gevraagd

Minimaal Hbo of relevante werkervaring.

Aanbod

Rooster:

• Dagdienst
• Flexibele werkuren
• Flexibel werkrooster
• ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoonplan
• Vrijdagmiddagborrel
• Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek