Accountmanager Utrecht

Vacatureomschrijving

Wil jij bouwen aan een mooie club van jong technisch talent? Samen met Chinouk, ga je in de regio van Utrecht door het vuur voor onze Maintec BBL-leerlingen en zoeken jullie naar de perfecte leer- en werkplek. Je bent een Peoplemanager die op competentieniveau leerlingen coacht, grenzen stelt, maar ook vanuit een commerciële rol de technische opdrachtgever vindt om samen naar succes te werken!

Maintec focust zich op het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Met een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buitenland in combinatie met de focus op het opleiden van techneuten, zijn wij een totaalpartner op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Binnen Maintec hebben wij drie dienstverleningsconcepten. Lokale vakkrachten plaatsen wij bij opdrachtgevers via ons "Local for Local" concept. Als wij de benodigde vakkracht niet in Nederland kunnen vinden, dan maken we gebruik van ons uitgebreide Europese netwerk in ons "International Distance Matching" concept. Tenslotte leiden wij de vaklieden van de toekomst op in gecombineerde leer-/werktrajecten in het Maintec Leerbedrijf. Binnen dit laatste concept zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!  

Als Accountmanager Leren & Werken, werk je vanuit de Maintec vestiging Zeist voor de regio Noord-Holland en midden Nederland. Dit betreft een functie in een 360 graden rol. Dit betekent dat jij met verschillende werkzaamheden bezig gaat zijn. Je werkt samen met Chinouk om verder te bouwen aan een mooie club van jonge techneuten. Maar hoe ziet dit er dan uit? Jij gaat starten met het opzetten van de werving voor nieuwe leerlingen die een technisch vak willen leren. Zo krijg jij ook direct inzicht in de diversiteit aan opleidingen en herken jij de talenten die Maintec graag aan zich bindt.

Kom jij in de fase dat je de technische branche kent en dat jij een goede gesprekspartner bent voor technisch talent? Dan ga je actief het werkveld in richting nieuwe en bestaande klanten, op zoek naar de beste leerplekken! Je bouwt relaties op, waarbij een gezamenlijke passie ontstaat voor ontwikkelen van technisch talent. Zo word jij de spil in het web om nieuwe techneuten op te leiden bij leuke opdrachtgevers en creëer jij de loopbaan van een van onze talenten in de branche. Tijdens de loopbaan van de leerlingen sta jij als een coach naast hen. Jij bewaakt de voortgang van de leerlingen door middel van evaluatiegesprekken op locatie bij de leerbedrijven. Gaat het even wat minder met een leerling? Hier deins jij niet voor terug. Samen met de leerling en leermeester op locatie ga jij kijken hoe alles weer op de rails komt! 

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; 
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de (technische) arbeidsbemiddeling, maar een gemotiveerde instelling is nog belangrijker! 
• Je hebt een ondernemende persoonlijkheid met een doenersmentaliteit. 
• Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen. Je komt tenslotte in een gezellig team van 9 Accountmanagers met passie voor het vak en de wil om succesvol te zijn!
• Je wilt een werkgever die openstaat voor frisse ideeën om ons prachtige leerbedrijf naar een hoger plan te tillen!
• Je wordt enthousiast van deze vacature omdat je beseft dat jij het verschil gaat maken in het ontwikkelen van technisch talent binnen de branche!
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om voor werk te reizen. 
• Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht of Amsterdam.

Wij bieden je, als Accountmanager Leren & Werken, een functie waarbij geen dag hetzelfde is en jij gelijk kunt laten zien waar jouw talent ligt. Uiteraard helpen wij jou daarbij! Om het beste uit jezelf te halen, hebben wij een professioneel trainingsprogramma en bieden wij assistentie waar nodig. Denk aan technische praktijklessen om te ervaren wat de leerlingen op de werkvloer uitvoeren. Maar ook trainingen op het gebied van recruitment, vitaliteit & coaching. 

Daarnaast:

• Een goed salaris, € 2.700 en € 4.000, afhankelijk van je werkervaring.
• Flexibele werktijden.
• Een prima pensioenregeling.
• Veel vrije tijd! 25 zonnige vakantiedagen & 6,5 ADV dagen.
• Bij goed functioneren een vast contract.
• Een interessante bonusregeling.
• Een leaseauto, laptop en telefoon.
• Gedreven collega's die, net zoals jij, barsten van de energie en ambities!
• Veel vrijheid tot ondernemen en het nemen van eigen initiatieven.
• Regelmatig bedrijfsuitjes.