(Junior) juristen intake Omnius juridisch platform Utrecht

Vacatureomschrijving

Junior juristen (minimaal 24 uur per week, ook fulltime mogelijk)
Voor starters en < 5 jaar werkervaring (ook rechtenstudenten welkom)

Als Medewerker Juridische Intakebalie ben je het eerste aanspreekpunt voor rechtzoekenden.

Jouw belangrijkste taak is het voeren van intakegesprekken om de juridische behoeften van de cliënten te begrijpen.
Je luistert actief, stelt relevante vragen en analyseert de juridische kwesties om de juiste informatie te verzamelen.

De focus ligt op diagnose van de casus en doorverwijzing naar de juiste juridische specialist.
Dit doe je onder andere door:

• Cliënten telefonisch of per app te woord te staan
• Aanleggen juridische dossiers
• Bepalen welke vervolgstap matcht met de behoefte van de cliënt
• Geven van juridisch advies
• Doorverwijzen naar doe-het-zelf documenten, jurist of partner advocatenkantoren

Gevraagd

• Je hebt een juridisch profiel. Dat wil zeggen: een afgeronde of bijna afgeronde studie of opleiding HBO-rechten, WO-rechten, sociaaljuridische dienstverlening of MER.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift in het Nederlands.
• Een servicegerichte instelling met empathie voor de juridische behoeften van cliënten.
• In staat zijn om snel te schakelen en effectief te multitasken.
• Kennis van juridische terminologie is een pre.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt maar niet noodzakelijk.

Aanbod

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur, met de mogelijkheid tot
• verlenging voor onbepaalde duur.
• Een startsalaris van € 2.450 bruto per maand (op basis van fulltime). Afhankelijk van je ervaring is een hogere inschaling mogelijk. Na contractverlenging is een aanpassing in salaris bespreekbaar.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding tot max. 80 km per dag.
• Een collegiale, informele werksfeer en een team van enthousiaste professionals.

De procedure
Na een eerste selectie op basis van CV’s nodigen we kandidaten uit voor een eerste kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke manager van de afdeling en onze HR-manager. Dit is een informeel gesprek (zowel qua inhoud als setting). Na een positief eerste kennismakingsgesprek kun je worden uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek is met de directie, je maakt kennis met de collega’s van de afdeling en aansluitend vindt een gesprek plaats over de arbeidsvoorwaarden.

Uren

24 - 40 uur
minimaal drie dagen per week

Salaris

Afhankelijk van jouw ervaring. Tijdens het eerste gesprek kan hierover meer duidelijkheid worden verschaft.
Als junior start je vanaf EUR 2450,- per maand op basis van fulltime.