Projectleider Assetmanagement (asfalt) Utrecht

Vacature in het kort

Duik in de wereld van asfalt en draag bij aan de toekomst van infrastructuur als Projectleider Assetmanagement. Deze rol biedt een unieke kans om je te ontwikkelen in een groeiende organisatie, met flexibele werklocaties en een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid pakket voor duurzame inzetbaarheid, inclusief een uitgebreide fitnessregeling, en speciale regelingen voor een goede werk-privebalans. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Volledige vacaturetekst

Ben jij een meester in samenwerking en jaag je constant de hoogste kwaliteit na? Jij helpt het projectteam om beslissingen te nemen, je kent de markt waarin we werken en je begrijpt als geen ander de opgave van onze opdrachtgevers. Wat als je deze passie nu zou laten schitteren binnen een organisatie die niet alleen grenzen verlegt, maar dat doet in de fascinerende wereld van asfalt? Kijk niet verder, want deze buitengewone kans is gemaakt voor jou - een kans die wacht op de sprankelende vonk die alleen jij kunt brengen!

Dit wordt jouw baan

Als Projectleider Assetmanagement draag jij de verantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van zowel grote als kleine asfaltoppervlakten bij diverse infrastructurele projecten. Hierbij ligt de focus op risicobeheersing en een diepgaand begrip van de werkzaamheden met betrekking tot kwaliteit en veiligheid.

Effectieve communicatie met diverse stakeholders is cruciaal, variërend van interne opdrachtgevers en partnerbedrijven tot leveranciers en aannemers. Deze rol biedt een unieke kans voor jouw ontwikkeling als Projectleider, zowel in de voorbereidingsfase als tijdens de uitvoering van projecten.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het organiseren van het projectteam en het opstellen van de begroting, het formuleren en verspreiden van vraagspecificaties en het beoordelen van ontvangen offertes. Daarnaast behelst het takenpakket het uitwerken van een grondig Plan van Aanpak, risicodossier, budget en opdrachtstelling aan de aannemer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Assetmanagement. Dit team werkt projectmatig aan het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. Assetmanagement heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en werkt aan projecten met een landelijke dekking. Je standplaats bepalen we in overleg en wij hanteren grote flexibiliteit in de locatie(s) van je werkplek.

Dit breng jij mee

Als Projectleider Assetmanagement ben je zelfstandig en pragmatisch. Je bent resultaatgericht en organiserend, om projecten soepel te laten verlopen. Flexibiliteit tonen is voor jou geen punt, je denkt mee met de klant. Daarnaast:

• Opleidingsniveau HBO of BSc of MSc (bouwkunde, techniek (CME), project management)
• Communicatief sterk en organisatorisch sensitief
• Je hebt een drive voor projectmanagement met oog voor geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit
• Ervaring variërend van 2 tot 10 jaar

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
•  Een laptop en smartphone.
•  Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
•  Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / 06 81369068

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.