Strategisch Inkoper Dura Vermeer Railinfra Utrecht

Vacature in het kort

Bouw mee aan de toekomst van railinfrastructuur als Strategisch Inkoper bij een toonaangevend bedrijf. In deze rol ben je cruciaal in het verbinden van interne klanten en leveranciers, waarbij je onder tijdsdruk streeft naar de beste inkoopresultaten. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Jouw ambitie

Bouw mee aan de mooiste railprojecten als Strategisch Inkoper bij Dura Vermeer Railinfra! Jij bent dé verbinder tussen interne klant en leverancier, en zorgt voor de beste inkoopresultaten onder tijdsdruk. Ga je deze uitdaging aan bij Dura Vermeer?

Dit wordt jouw baan

Als Strategisch Inkoper bij Dura Vermeer Railinfra heb je een belangrijke rol binnen de verschillende project- en tenderteams. Je richt je, met het team, op het opzetten van een inkoopplan ten behoeve van verschillende middelgrote-en grote projecten en tenders. Je bent ijzersterk in het opbouwen en behouden van de relatie met je interne klant en leverancier. Je bent proactief, continue in verbinding en sterk in de communicatie. De werkzaamheden:

• Je bent contractbeheerder van diverse strategische contracten en relaties
• Je bent onderdeel van zowel het tenderteam als het projectteam en sluit aan bij de kick off
• Je vertaalt zelfstandig de (inkoop)behoefte naar een concreet inkoopplan, stelt na gunning een concrete inkooplijst op en ondersteunt en adviseert de tender- en projectteams op het gebied van contractmanagement;
• Je bent proactief in het zoeken van de verbinding met de juiste interne- en externe partijen, met als doel gezamenlijk tot het beste voorstel en resultaat te komen en dit alles conform proces en onder tijdsdruk
• Je bent voor de middelgrote- en grote projecten en tenders het inkoopgeweten. Je hebt een vernieuwende en kritische blik, welke je inzet om tot het beste resultaat te komen.
• Je draagt vanuit de rol van strategisch inkoper ook altijd bij aan diverse verbetertrajecten binnen team inkoop en/of team rail
• Je zet je in om de jaarlijkse doelstellingen voor Railinfra en de afdeling Inkoop te concretiseren en hebt een belangrijke rol in het verwezenlijken van deze doelstellingen.
• Je werkt graag samen met multidisciplinaire teams aan grote infrastructurele railprojecten, zoals bijvoorbeeld Amersfoort West, PHS Nijmegen of Kijfhoek en bent in staat om met behulp van MTCC (kostenmanagementsysteem) diverse rapportages, dwarsdoorsnedes en analyses van de diverse data en begrotingen te maken.
• Door goed contact te houden met de markt onderhoud je niet alleen je preferred suppliers, maar blijf je ook op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je beoordeelt, adviseert en draagt kansen en verbeteringen aan.
• Je bent als sterke onderhandelaar aangesloten bij alle relevante inkopen tijdens de realisatiefase en draagt actief bij het behalen van resultaat en het reduceren van faalkosten.
• Je bent in staat om op strategisch niveau te kunnen schakelen tussen de verschillende tenders en projecten. Tevens ben je sparringpartner voor onze collega’s van tactisch inkoop en inkoopsupport en help je elkaar inkoop verder te positioneren en te professionaliseren binnen de tenders en projecten.

Meer bij Dura Vermeer

Een huis bouwen, spoor aanleggen of wegen asfalteren, dat kunnen meer bouwbedrijven en aannemers. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 168 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 3.000 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Welkom bij de familie

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Utrecht. Hier werken we aan mooie, complexe en innovatieve projecten en vieren we samen onze successen. Team inkoop Infra bestaat uit 27 FTE, waarvan je samen met 5 collega's specifiek voor onze rail afdeling werkt. Vanuit het kantoor bezoek je geregeld projecten, leveranciers, onderaannemers en partners. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire projectteams. Daarnaast zal je veelvuldig contact hebben met de inkopers van onze andere werkmaatschappijen in het land.

Dit breng jij mee

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een actieve netwerker, sta je stevig in je schoenen en ben je in staat of wanneer nodig een inhoudelijke discussie te kunnen voeren met diverse stakeholders. Daarin kan je standvastig zijn en verkies je proactief boven reactief. Je werkt zelfstandig en conform de beschreven (inkoop)processen, bent gewend vanuit een bepaalde structuur te werken en weet dit ook uit te dragen. Doordat jij jouw inkooprol gegund krijgt, kan je snel anticiperen op commerciële kansen en vind je het leuk om innovaties en ontwikkelingen op de markt te monitoren en te herkennen. Verder neem je mee aan bagage:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau met een gevolgde opleiding technische bedrijfskunde, civiele techniek of vergelijkbaar
• Een afgeronde relevante inkoopopleiding (bv. NEVI) is een pre
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als strategisch (project)inkoper of een soortgelijke functie;
• Ervaring met strategische inkoop- en beleidsvraagstukken
• Werkervaring in een projectenorganisatie en binnen de rail-infrasector (dit is een pré).

Wij hebben oog voor jou. Dus bieden we je onder meer:

Een goed salaris volgens cao bouw en infra dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid verlofdagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privé balans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
• Een smartphone en een laptop van de zaak.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• En last but not least: fijne collega?s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor het spoor en wil jij ook meer uit je werk halen?

Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005.of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk! Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ?onderaannemers?. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.