Inkoper Utrecht

Vacature in het kort

In de rol van junior inkoper bij ons familiebedrijf speel je een cruciale rol binnen onze projectteams, gericht op duurzaamheid en innovatie in de bouwsector. Je werkt aan uiteenlopende renovatie- en transformatieprojecten, met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Wij bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een lease-a-bike fietsplan, bedrijfsfitnessregeling, flexibel werken beleid en extra verlofdagen. Ontwikkel jezelf verder met onze Dura Vermeer Academie. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

In de functie van junior Inkoper is het een uitdaging om op basis van feiten en jouw bevindingen beslissingen te nemen. Maar dat wist je natuurlijk al! We zoeken iemand die toe is aan een vervolg stap en inzet op het maximale projectresultaat en de voordelen vindt op het gebied van kosten, prestaties, samenwerking en tijd. Het is jou als resultaat- en relatie gerichte Inkoper op het lijf geschreven. Ga jij de uitdaging aan bij Dura Vermeer?

Dit wordt jouw baan

Als junior inkoper heb je een centrale rol binnen onze tender- en projectteams. Je begeleidt de teams met de de tactische keuzes en ondersteunen van het strategische inkoopbeleid wat we binnen Dura Vermeer hebben uitgezet. Focus ligt hierbij op het vinden van de juiste onderaannemers voor de juiste klus, waarbij veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid (zie ook onze net zero strategie) belangrijke pijlers zijn. Je richt je, met het multidisciplinaire team, op het opzetten van een inkoopplan, selecteren en contracteren van de juiste marktpartijen ten behoeve van verschillende grote renovatie- en transformatieprojecten.

We zijn op zoek naar een teamspeler, je bent proactief in het zoeken van de verbinding met de juiste interne- en externe partijen, met als doel gezamenlijk tot het beste voorstel en resultaat te komen Je bent analytisch, data gestuurd, maar begrijpt ook dat je meer in huis moet hebben om tot een weloverwogen besluitvorming te komen. Je gaat zelfstandig op zoek naar synergie. Je beoordeelt en waar mogelijk draag je verbeteringen aan mogelijkheden, zowel binnen het team als binnen de werkmaatschappij. Je bent standvastig en laat je niet snel uit het veld staan.

Door goed contact te houden met de markt onderhoud je niet alleen de verbinding met onze parters en voorkeursleveranciers, maar blijf je ook op de hoogte van nieuwste ontwikkelingen in de bouw.. Je bent in staat om te kunnen schakelen tussen de verschillende projecten en het strategische beleid te vertalen naar tactisch en operationeel niveau.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Renovatie Midden West kantoor in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Utrecht en Amsterdam. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context.

Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2 uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Bedrijfskunde, MER, Economie.
• Je hebt minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als inkoper en toe aan een vervolg stap in je carrière.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een bouwbedrijf, een technische fabrikant of in de technische industrie.
• Je hebt ervaring met inkoop, ketensamenwerking en partnermanagement.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en pro-actief.
• De basis (back-office) is bij jou altijd op orde.
• Je hebt cijfermatig inzicht en kennis van NEVI 1

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.†
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ?onderaannemers?. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.