Begeleider kleinschalig wonen (Regio Weert) Weert

Word jij enthousiast van werken in een warm team, waar je écht het verschil kunt maken? Ben je op zoek naar een uitdagende functie in de kleinschalige zorg, waar je nauw samenwerkt met cliënten, ouders/verwanten en collega’s? Dan is de functie van begeleider kleinschalig wonen in de regio Weert wellicht iets voor jou!

Als begeleider kleinschalig wonen ondersteun je cliënten met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag bij het behouden van hun eigen regie. Je werkt vanuit de visie “niet zorgen vóór, maar zorgen dát” en helpt cliënten om hun vaardigheden en zelfstandigheid te ontwikkelen of te behouden. Je takenpakket omvat onder andere:

• Het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen
• Begeleiding bij de dagelijkse activiteiten
• Ondersteuning bij het participeren in de samenleving
• Signaleren van problemen en het inzetten van passende oplossingen
• Creëren van een veilige en vertrouwde omgeving
• Nauw contact onderhouden met cliënten, ouders/verwanten en andere betrokkenen

Je bent de nieuwe gezellige collega met een warm hart voor de gehandicaptenzorg. Dat geen een dag het zelfde is vind je leuk en je bent flexibel ingesteld. Naast dat je goed zelfstandig kan werken hou je jou collega’s goed goed op de hoogte. Tevens ben je goed in staat om grenzen te bewaken en de veiligheid van cliënten te borgen. Verder is het belangrijk dat je:

• Een gediplomeerd begeleider met aantoonbare ervaring in de zorg voor mensen met een beperking (niveau 3 of 4).
• Bereid bent om onregelmatige diensten te werken.

Onze missie bij LT-Zorg is om de focus te leggen op het werkgeluk van de medewerker, waardoor deze goed zit op de lange termijn, waardoor wij samen de kwaliteit en continuïteit van de zorg kunnen verbeteren! Hierin focussen wij ons vooral op de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg en GGZ.

• Het betreft een functie voor 16-36 uur per week afhankelijk van jouw wensen.
• Je gaat direct in dienst bij de zorginstelling.
• Vast contract is mogelijk.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35/40 maximaal €3.606,00. Je daadwerkelijke inschaling is op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.
• Aanvullende reiskostenvergoeding.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen en volop (door)groeimogelijkheden.

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een intake. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk een match zien met de vacature, gaan we je daadwerkelijk voorstellen bij de zorginstelling. Wanneer de zorginstelling net zo enthousiast is als wij volgt er een gesprek bij de zorginstelling. Als jij en de zorginstelling na dit gesprek graag met elkaar verder willen volgt er een arbeidsvoorwaardelijk gesprek, waarna je bent aangenomen en in dienst gaat bij de zorginstelling. Wij zullen je in dit traject volledig begeleiden en meegaan met de gesprekken bij de zorginstelling.