People & Culture Manager - IT Zaltbommel

Vacature in het kort

Als People & Culture Manager krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de organisatiecultuur en het welzijn van medewerkers. Je leidt, motiveert en coacht een team, terwijl je de People & Culture strategie verbetert en vormgeeft. Je adviseert het management over HR-kwesties, biedt ondersteuning bij alle HR en Recruitment vraagstukken, en draagt bij aan internationale procesverbeteringen. Jouw rol is essentieel in het opbouwen van sterke relaties en het leveren van waardevolle rapporten. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Volledige vacaturetekst

Als People & Culture Manager heb jij een sterk oog voor detail, houd je het overzicht en ben je gedreven om de beste resultaten te behalen. Je weet een goede balans te vinden tussen de bedrijfsbelangen en de belangen van de medewerkers. Naast het leiden, motiveren en coachen van het People & Culture team ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Verbeteren en vormgeven van de People & Culture strategie;
• Adviseren van de CEO en het MT omtrent de people kwesties;
• Bieden van support rondom alle HR en Recruitment gerelateerde vraagstukken;
• Bijdragen aan internationale procesverbeteringen;
• Bouwen van sterke relaties met de stakeholders;
• Leveren van rapporten over o.a. teamprestaties en bedrijfstrategie.

Gevraagd

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: 

• Een relevante afgeronde opleiding, bijv. Human Resource Management; 
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Ervaring in het ontwikkelen en leiden van P&C teams; 
• Ervaring met het vormgeven en uitvoeren van P&C strategieën; 
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
• Kennis van de IT-sector (pré); 
• Je bent enthousiast, proactief ingesteld en wil je graag verder ontwikkelen. 

Aanbod

Het salaris dat wordt geboden voor deze functie ligt tussen de €6000 en €7000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring. Naast dit mooie salaris biedt het bedrijf jou ook nog mooie secundaire voorwaarden, zoals een lease auto, flexibel budget voor zelfontwikkeling, jaarlijkse winstdelingsregeling en meer...

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Bedrijfsomschrijving

Heb jij een aantal jaar ervaring op het gebied van HR en Recruitment, bij voorkeur in een leidinggevende rol en ben je toe aan een volgende stap? Dan heb ik een mooie rol voor jou!

Wij zijn voor een marktleider op het gebied van IT-beveiliging op zoek naar een People & Culture Manager. In deze rol ben jij o.a. verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de People & Culture strategie en processen. Daarnaast geef je leiding aan het HR en Recruitment team, bestaande uit 5 professionals. 

Ben jij de People & Culture Manager die het verschil weet te maken voor de getalenteerde medewerkers? Ik kom graag met je in contact!