Klantregisseur Statushouder Zoetermeer

Vacatureomschrijving

Je gaat werken binnen team Ontwikkeling als klantregisseur. Team Ontwikkeling richt zich op kandidaten waarvan we verwachten dat langer dan een half jaar nodig is om naar werk te worden ontwikkeld. De klantregisseurs Ontwikkeling begeleiden de kandidaten met een totaalpakket aan leerwerktrajecten, coaching en trainingen. Wij ontwikkelen mensen op basis van hun talent en vaardigheden, met als doel uitstroom naar betaald werk.

Voor deze specifieke functie ga je aan de slag met de doelgroep “Statushouders” die onder de nieuwe wet inburgering vallen.

Na afronding van de Brede intake fase wordt de kandidaat door jou begeleid in zowel een inburgeringstraject alsmede een participatie traject.

Door middel van een methodische aanpak begeleid je als klantregisseur, een kandidaat op de klantroute van A tot Z naar de arbeidsmarkt en je hebt hier ook de volledige regie over. Na een uitgebreide intake, meld je de kandidaat aan bij Opstap (interne diagnoseafdeling), voor een verdiepende diagnose. Je stelt met de kandidaat het trajectplan op en zet daarbij die instrumenten in die nodig zijn om het overeengekomen einddoel te behalen. Je stemt af met o.a. de praktijkopleiders en de werkleiders van de Leerwerktrajecten, de werkgeversadviseurs van het WSP en andere professionals die nodig zijn op de route die de kandidaat doorloopt. Je controleert en evalueert het verloop van het trajectplan en stuurt bij daar waar nodig. Regie is coördineren, overzicht houden en beslissingen nemen.

Gevraagd

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; een hbo-diploma is gewenst maar een mbo-diploma hebben met voldoende werkervaring op hbo-niveau mag ook;
• Je begrijpt de wet- en regelgeving binnen de Participatiewet en het Sociaal Domein;
• Kennis van het inburgeringsstelsel;
• Inzicht in de werking van de arbeidsmarkt;
• Eerdere ervaring met de doelgroep “Statushouders” of vergelijkbare groepen;
• Kennis van de Arabische taal is een pluspunt.

Aanbod

• Contract voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een 32- tot 36-urige werkweek;
• Brutosalaris van € 3.167 tot en met € 5.009 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Je bouwt een goed pensioen op bij STIPP;
• Young Publica biedt een NS Business Card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV of een kilometervergoeding;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Young Publica Academie is een platform waar Young Publica trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt.

Ook ZZP'ers worden van harte uitgenodigd om te solliciteren!