Procesregisseur Rotterdam

Vacature in het kort

Voor een uitdagende rol als Procesregisseur binnen het team Jeugd en Gezin, bieden we een unieke kans voor persoonlijke groei en ontwikkeling. In deze functie krijg je de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor het coördineren, ontwikkelen en versterken van samenwerkingen in het sociaal domein. Naast een (vast) dienstverband of de optie om als zelfstandige aan de slag te gaan, bieden we inhoudelijke trainingen en workshops om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Interesse in deze kans? Lees meer!

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken jou!

Voor een opdrachtgever in Zuid-Holland zoeken we een Procesregisseur voor 36 uur per week gedurende een half jaar.Is deze uitdagende functie iets voor jou? Lees gauw verder en ik kom graag met je in contact.

Waar ga je werken?

Daan detacheert jou op tijdelijke basis bij de gemeente en je komt te werken binnen het team Jeugd en Gezin. De organisatie omvat vijftien teams, waarvan drie zelfsturende teams. Met meer dan 430 toegewijde medewerkers streven ze naar een uitmuntende dienstverlening voor de inwoners, ondernemers en het maatschappelijk middenveld.

Wat ga je doen?

Jouw verantwoordelijkheid omvat de beoordeling van aanmeldingen en na de triage ga je over tot actie. De aanpak voor huishoudens met diverse problemen en/of zorgvragen kan variëren. Dit realiseren we door casusregie of intensieve casusregie toe te passen.Als procesregisseur draag je verantwoordelijkheid voor het coördineren, ontwikkelen, structureren, bewaken, onderhouden en versterken van samenwerking tussen professionals in het sociaal domein met betrekking tot complexe situaties. Je vertaalt praktijksignalen naar adviezen en richt je taken op zowel het huishouden als de hulpverleners. Daarnaast faciliteer je afstemming en samenwerking tussen alle betrokken partijen. Flexibiliteit is vereist om tussen diverse taken te schakelen. Kerntaken omvatten het afnemen van een intake, opstellen van een procesplan, regie voeren op processen/hulp, inzetten van passende hulp, coördineren en monitoren van processen/hulp, en ingrijpen bij stagnatie van ondersteuning.In bepaalde situaties is een diepgaande systeemanalyse nodig, waarbij de procesregisseur de intensieve casusregiemethode toepast. Hierbij wordt het eigen en professionele netwerk nauw betrokken, resulterend in één plan voor het hele huishouden met diverse expertises. Procesregisseurs hebben expertise op gebieden zoals jeugdzorg, LVB, verslaving, psychiatrie, veilig wonen en een gezond financieel overzicht. Kerntaken zijn vergelijkbaar met casusregie, met als toevoeging het maken van een diepgaande systeemanalyse door meerdere gesprekken te voeren met het individu en/of huishouden.Alle casuïstiek wordt besproken in het gebiedsteam onder leiding van een gedragswetenschapper. Hier werk je samen met de senior consulent jeugd, die de toeleiding tot jeugdhulp organiseert, en andere medewerkers uit het gemeentelijke sociale domein, met als doel een integrale aanpak te bereiken.Elke procesregisseur heeft een taakaccent, zoals huiselijk geweld, toekenning van de WvGGZ, nazorg voor ex-gedetineerden of vluchtelingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een Hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring en kennis opgedaan binnen het vakgebied. Dit omvat een grondige kennis van wetgeving in het sociaal domein, procedures met betrekking tot specifieke terreinen, en het vermogen om deze kennis toe te passen.
• Je hebt inzicht in zowel jeugd- als volwassenenproblematiek, wat essentieel is voor het inschatten en aanbieden van passende ondersteuning.
• Vertrouwdheid met, of overzicht van, de diverse ondersteuningsvormen waarvoor de gemeente momenteel verantwoordelijk is, zoals Wmo-voorzieningen, schuldhulpverlening, (preventieve) jeugdhulpvoorzieningen, en onderwijsvoorzieningen (leerplicht).
• Sterke gespreksvaardigheden, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om je keuzes helder en overtuigend op schrift te stellen. Daadkrachtig en gericht op resultaat.
• Het vermogen om effectief om te gaan met stress en onverwachte situaties is noodzakelijk. Je handelt tactvol en bent flexibel in je aanpak.

Wat kun je van ons verwachten?

• Persoonlijke groei en begeleiding staan centraal
• Betrokkenheid vanuit jouw recruiter en accountmanager;
• Een (vast) dienstverband bij Daan of samenwerken als zelfstandige (zzp'er)
• Salaris conform CAO Gemeente
• Inhoudelijke trainingen en workshops