Wat is de collectieve Sector?

Wat zijn collectieve voorzieningen?

Collectieve voorzieningen zijn voorzieningen die nuttig zijn voor alle burgers. Denk onder meer aan uitkeringen of aan middelen om de verkeersveiligheid te verbeteren. Ook sociale verzekeringen horen hierbij, zoals werkverzekeringen en volksverzekeringen. Al deze voorzieningen worden (deels) betaald met belastinggeld.

Het gaat dus om een collectieve investering: iedereen betaalt mee aan de voorzieningen. Onder bepaalde voorwaarden of omstandigheden heeft iedereen ook recht op deze voorzieningen. Daarom spreken we van ‘collectieve voorzieningen’.

Wat valt onder de collectieve sector?

De collectieve sector bestaat dus uit de overheid en de instellingen voor sociale zekerheid. Maar onder beide takken vallen natuurlijk nog veel meer besturen of instanties.

Wat valt er onder overheid?
Onder ‘overheid’ vallen verschillende besturen die met elkaar samenwerken om collectieve voorzieningen te leveren. Dit zijn:

• De centrale overheid (Rijksoverheid)
• De provincies
• De gemeenten
• De waterschappen

Wat valt er onder instellingen voor sociale zekerheid?
De voorzieningen die te maken hebben met sociale zekerheid worden meestal geregeld door:

• Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen)
• De SvB (Sociale Verzekeringsbank)
• De gemeenten

Welke banen zijn er in de collectieve sector?

Als de collectieve sector je aanspreekt, kun je overwegen om er een baan in te zoeken. Maar welke baankansen bestaan er in deze sector? Bekijk hieronder alle overzichten.

Banen bij de Rijksoverheid of provinciale overheid

• Adviseur
• Beleidsmaker
• Politicus
• Wil je geen baan waarin besluitvorming op landelijk of provinciaal niveau nodig is? Denk dan aan deze banen bij de Rijksoverheid:
• Inkoper
• Accountmanager
• Marketeer
• Communicatiemedewerker

Hoe kom je aan een baan bij de Rijksoverheid of de provinciale overheid?
Voor de meeste banen bij de Rijksoverheid of de provinciale overheid moet je een wo- of hbo-opleiding hebben afgerond. Vooral deze studies vergroten je kansen: sociologie, economie, politicologie en bestuurskunde.

Banen bij de gemeente

Misschien is werken op landelijk niveau niet jouw ding. Een andere optie is dan om een baan te vinden waarin je vooral op lokaal niveau bijdraagt. Een baan bij de gemeente dus. Een van deze banen trekt je misschien dan ook wel aan:

• Adviseur
• Beleidsmaker
• Communicatiemedewerker
• Fractiemedewerker
• Gemeentesecretaris
• Medewerker Burgerzaken
• Wethouder

Banen bij de waterschappen

De waterschappen zorgen voor schoon en voldoende drinkwater in ons land. Ook bieden ze bescherming tegen wateroverlast (onder meer door de dijken te beheren). Lijkt het je interessant om aan de waterschappen bij te dragen? De banen in deze sector zijn heel divers. Bekijk dit lijstje maar eens:

• Adviseur
• Beleidsmaker
• HR-medewerker
• Milieucontroleur
• Toezichthouder
• Veiligheidsmedewerker

Banen bij het UWV of de SvB

Misschien werk jij liever voor een instelling die sociale voorzieningen regelt. Je kunt dan kiezen voor een baan bij het UWV of bij de SvB. Maar waar zou je bijvoorbeeld op kunnen reageren? We noemen hier wat mogelijkheden.

Banen bij het UWV

• Adviseur
• Arbeidsdeskundige
• Communicatiemedewerker
• ICT-medewerker
• Manager/teamlead
• Uitkeringsdeskundige

Banen bij de SvB

• Adviseur
• Administratief medewerker
• Controller
• IT-specialist
• Juridisch medewerker/specialist
• Manager/teamlead

Werken bij de overheid? Dit zijn de voordelen

Als je overweegt om een baan te zoeken bij de overheid, dan heb je misschien al een idee over waarom je dit wilt. Toch kan het geen kwaad om de voordelen voor jezelf op een rijtje te hebben.

1. Je draagt actief of actiever bij aan de maatschappij.
2. Je krijgt een eerlijk salaris. Dit gaat volgens loonschalen.
3. Je kunt meestal flexibel werken, zowel qua tijden als locatie.
4. Als je een arbeidsbeperking hebt, dan is er vaak een passende baan voor je.
5. Je leert veel over (het nemen van) verantwoordelijkheid.
6. Je krijgt meestal goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
7. De baanzekerheid is vrij hoog. Veel mensen werken hun leven lang voor de overheid of ze nemen zelf ontslag.

Werken bij de overheid? Dit zijn de nadelen

Het werken bij de overheid kan ook nadelen met zich meebrengen. Het is dus slim om ook deze nadelen mee te wegen als je op zoek gaat naar een baan binnen de overheidssector.

1. Je krijgt (mogelijk) te maken met stroperige (werk)processen.
2. Je krijgt (mogelijk) te maken met een negatieve kijk van het publiek op de overheid.
3. Je kunt niet onderhandelen over je salaris. De overheid werkt namelijk met vaste loonschalen.
4. Je ervaring telt niet zo sterk als je aantal dienstjaren. Dit kun je als oneerlijk ervaren als iemand met minder ervaring een promotie krijgt waarvan jij vindt dat jij die eigenlijk verdient.
5. Een sollicitatieprocedure kan veel tijd in beslag nemen. Dit komt doordat de overheid aan sommige beroepen vrij strikte, niet onderhandelbare voorwaarden stelt.

Tip! Lijkt het werken voor de overheid je niks voor jou? Je kunt altijd nog kiezen voor een baan in de particuliere sector.

Wat is het verschil tussen een collectieve en een particuliere sector?

De collectieve sector bestaat uit verschillende overheidsorganisaties. Die hoeven niet per se winst te maken. Ons belastinggeld financiert namelijk al de voorzieningen.

De particuliere sector bestaat uit bedrijven die eigendom zijn van particulieren. Hun doel is wel om winst te maken. Ze betalen dan ook zelf voor de zaken die ze nodig hebben.

Nu jouw droombaan vinden?

Ga dan direct naar onze vacaturepagina. Bij Werkzoeken.nl bieden we namelijk ruim 200.000 vacatures. Bij ons vind je ook vacatures voor banen bij de overheid of bij sociale instellingen. Volop keuze dus!