Ruimdenkend zijn: wat houdt het in en hoe ontwikkel je het?

Wat is ruimdenkendheid?

Ruimdenkendheid is een soft skill. Als je ruimdenkend bent, sta je open voor verschillende ideeën, denkwijzen, leefstijlen en culturen. Dit doe je zonder ze direct te beoordelen of af te wijzen. Ook sta je open voor nieuwe ervaringen en ben je bereid om je eigen ideeën of zienswijzen te wijzigen. Een andere term voor ruimdenkendheid is 'open-mindedness' of 'open-minded' zijn.

Waarom is ruimdenkend zijn belangrijk op de werkvloer?

1. Ruimdenkend zijn zorgt voor inclusiviteit op de werkvloer. Dit leidt tot een prettige(re) werksfeer.
2. Werknemers die elkaars meningen, karakters, ideeën en achtergronden respecteren, werken beter samen.
3. Ruimdenkend zijn is handig als je creatieve of innovatieve werkzaamheden uitvoert. Je bent dan namelijk in staat om buiten de kaders te denken.

Welke vaardigheden heb je als je ruimdenkend bent?

Als je wilt werken aan ruimdenkend zijn, dan doe je er goed aan om te focussen op de ontwikkeling van andere vaardigheden. Welke dit zijn, zie je in dit overzicht.

Sociaal

Empathisch

Jij kunt je inleven in andere mensen. Hierdoor leer je hun ideeën, meningen of gedrag beter te begrijpen.

Nieuwsgierig

Je bent altijd nieuwsgierig naar 'hoe het in de wereld werkt'. Je gaat daarom steeds actief op zoek naar informatie.

Luisteren

Om mensen of situaties te leren begrijpen is het belangrijk dat je goed luistert. Wat zegt een collega of leidinggevende? En waarom? Jij vormt pas een mening als je de standpunten van een ander goed kent.

Flexibel zijn

Flexibiliteit is een gouden vaardigheid op de werkvloer. Mensen, procedures of werkomgevingen kunnen namelijk zomaar veranderen.

Respectvol zijn

Als jij met mensen communiceert die anders doen of denken, dan benader je ze met respect. Ook zeg je dingen met tact, zeker als er echt sprake is van een gevoelige situatie.

Tolerant zijn

Je houdt je verre van discriminatie en racisme. Je accepteert mensen dus gewoon zoals ze zijn. Je weet ook goed te communiceren met verschillende soorten mensen. Dit komt mede doordat jij ze goed 'aanvoelt'.

Kritisch zijn

Ruimdenkend zijn betekent niet dat je alles zomaar moet accepteren. Je blijft daarom gezond kritisch op de zaken die je hoort en ziet. Zeker als je informatie tegenkomt waarvan je weet dat die niet klopt. Sowieso vraag je altijd door als je iets niet begrijpt.

Zelfreflectie

Je reflecteert regelmatig over je eigen gedrag en denkpatronen. Heb je iets gezien, gehoord of meegemaakt waardoor je je zienswijze moet bijstellen?

Groeigericht

Je hebt een growth mindset. Dat wil zeggen dat je altijd bereid bent om te leren en te groeien. Hoe je dit doet? Je verkent vraagstukken en situaties op allerlei manieren.

Hoe laat je zien dat je ruimdenkend bent?

Ruimdenkendheid kan zich op verschillende manieren uiten. Hoe gaat dit op de werkvloer? Hier zijn drie praktijkvoorbeelden.

1. Een collega spreekt je aan over je werk. Je ziet dat je inderdaad fouten hebt gemaakt, maar hierover ga je niet in discussie. Je reageert kalm op de feedback en je vindt het prima als je collega even laat zien hoe het anders kan.
2. Je leidinggevende wil een agile manier van werken doorvoeren. Hier moet het hele bedrijf misschien even aan wennen. Hoe jij deze verandering tegemoet gaat? Je zet niet meteen de hakken in het zand. Eerst verzamel je de informatie die je nodig hebt over agile werken. Wat houdt het concreet in? Wat zijn de voordelen en de nadelen? Je vormt pas een mening als je alle ins en outs kent.
3. Je discussieert samen met je team over het opzetten van een nieuwe campagne. Er komen veel verschillende meningen over de voorbereiding en de uitvoering voorbij. Jij luistert naar de verschillende standpunten en je probeert die goed te begrijpen. Ben je het ergens echt niet mee eens? Je uit dit op een respectvolle en toch duidelijke manier.

Hoe ontwikkel je ruimdenkendheid?

Inmiddels weet je welke vaardigheden bij de competentie ruimdenkendheid horen. Maar hoe werk je actief aan deze vaardigheden? Hier zijn drie praktische tips.

1. Doe nieuwe ervaringen op
   Iemand die 'ruim denkt' blijft niet op de bank zitten: die wil dingen meemaken om van te leren! Je volgt bijvoorbeeld een nieuwe training, je meldt je aan voor vrijwilligerswerk of je boekt een reis naar een land dat je nog niet goed kent.
2. Volg ook andere media
   Probeer eens andere boeken, tijdschriften te lezen of andere online mediakanalen te volgen. Op deze manier kun je meerdere zienswijzen over bepaalde kwesties verkennen.
3. Check je eigen visies regelmatig
   Neem je eigen visies, meningen en eventuele vooroordelen regelmatig onder de loep. Klopt het wel wat je denkt, zegt of doet? Praat hier met andere mensen over. Hoe staan zij tegenover een bepaalde kwestie? Waarom? En wat doen zij? Vanuit andere perspectieven kun je veel nieuwe inzichten opdoen.