Calamiteitenplan: 6 Vragen en Antwoorden

Het calamiteitenplan - ook wel bedrijfsnoodplan genoemd - is een belangrijk document voor vrijwel ieder bedrijf. Wat moet er allemaal instaan? En is het altijd verplicht om zo’n plan te hebben? In dit artikel beantwoorden we 6 vragen en antwoorden over het calamiteitenplan.

1. Wat is een calamiteit?

Allereerst: wat is precies een calamiteit? Een calamiteit is een onverwachte gebeurtenis die veel materiële- of letselschade tot gevolg heeft. Denk bijvoorbeeld aan een uitslaande brand, bommelding of een heftig bedrijfsongeval.

2. Wat is een calamiteitenplan?

Een calamiteitenplan is een draaiboek waarin staat wat er moet gebeuren als zo’n calamiteit zich voordoet. Welke maatregelen en voorzieningen zijn er voor noodsituaties? Wie neemt contact op met de hulpdiensten? Iedere werknemer moet van dit plan op de hoogte zijn, zodat er snel en adequaat gehandeld kan worden in een noodsituatie.

3. Wat moet er allemaal in een calamiteitenplan staan?

Een calamiteitenplan is altijd maatwerk. Ieder bedrijf is anders en heeft te maken met andere risicofactoren. Wel kent ieder bedrijfsnoodplan een aantal vaste onderdelen.

4. Wanneer is een bedrijfsnoodplan wettelijk verplicht?

Het hebben van een calamiteitenplan is alleen wettelijk verplicht voor bedrijven die met gevaarlijke stoffen werken (zogeheten Brzo-bedrijven). Wat wél voor ieder bedrijf in Nederland verplicht is, is het uitvoeren van een risico-interventarisatie en-evaluatie (RI&E). Daarin beschrijf je wat de belangrijkste risico’s zijn voor jouw bedrijf en hoe je deze kunt beperken.

5. Hoe ziet zo’n RI&E eruit?

Je bent als werkgever wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te creëren. Het maken van een RI&E is hier een onderdeel van. Dit is een plan van aanpak waarin staat hoe je alle arbeidsrisico’s binnen het bedrijf zoveel mogelijk voorkomt. Denk aan het voorkomen van ongevallen, maar ook gezondheidsklachten. Daarin kan ook iets over hoe te handelen bij calamiteiten worden opgenomen.

6. Is het verplicht om bhv’ers in dienst te hebben?

Het is voor ieder bedrijf met minstens één medewerker wettelijk verplicht om een bedrijfshulpverlener in dienst te hebben. Alleen als je volledig voor jezelf werkt, is dit niet nodig. Er is niet vastgelegd hoeveel bhv’ers je precies moet hebben, alleen dat er genoeg in dienst moeten zijn om een calamiteit aan te kunnen. Bhv’ers kunnen je ook helpen om een RI&E en calamiteitenplan op te stellen.