Nieuwe Baan niet leuk? Dit kun je eraan doen

Van alle medewerkers in Nederland is maar liefst twintig procent ongelukkig op werk. Het kan dus zomaar dat die toffe nieuwe baan van je toch tegenvalt. Misschien voel je je helemaal niet thuis in het team of zijn de werkzaamheden niet wat je verwacht had. Of misschien mis je je oude werkgever. Wat er ook aan de hand is: neem dit gevoel serieus.

Blijf je namelijk te lang plakken op een plek waar je niet gelukkig bent? Dan liggen een burn-out en andere mentale klachten op de loer. Het is belangrijk om te constateren waar je ongeluk vandaan komt. Daarna moet je je opties uitstippelen. Zo krijg je grip op de situatie en weet je wat je moet doen om in je volgende werk wél gelukkig te worden.

Spijt van je nieuwe baan

Het kan gebeuren dat je spijt hebt van je nieuwe baan. Dat is echter niet hetzelfde als twijfel over je nieuwe baan. Twijfelt hoort erbij in het begin. Spijt voelt vaak zwaarder. Is het werk niet wat je ervan had verwacht of past de werksfeer niet bij je? Dat zijn zaken die waarschijnlijk niet gaan veranderen. Dat veroorzaakt spijt van je keuze.

Spijt ontstaat vaak als er een mismatch is tussen je verwachtingen en de realiteit. Misschien had je bijvoorbeeld meer begeleiding verwacht of meer vrijheid. Nu zit je daar op je nieuwe werkplek en alles voelt verkeerd. Dat gevoel stop je niet zomaar weg.

Het belangrijkste is dat je eerlijk tegen jezelf bent. Als je écht niet gelukkig bent, dan is het tijd om actie te ondernemen.

Wennen aan je nieuwe baan

Hoe weet je nu of je echt ongelukkig bent of dat je gewoon moet wennen? Een nieuwe baan leuk vinden heeft tijd nodig. Alles is anders en je moet je weg vinden. De meeste mensen hebben maanden nodig om zich echt op hun plek te voelen.

Toch kun je al snel voelen of het echt niet gaat werken. Stel jezelf de volgende vragen:

• Wordt het werk leuker naarmate je meer leert?
• Voel je je welkom en gewaardeerd door je collega’s?
• Kan je de dingen die je tegenstaan ook veranderen?

Is het antwoord op al deze vragen ‘nee’? Dan is het tijd om verder te kijken.

Nieuwe baan niet leuk: wat nu?

Je vind je nieuwe baan niet leuk. En nu? Het eerste dat je moet doen, is nadenken over wat er precies mis gaat. Wat vind je niet leuk aan je werk? Is het de functie zelf? De werksfeer? Je manager? Door te begrijpen wat het probleem is, kun je het bij een volgende werkgever voorkomen.

Bepaal waarom je het niet leuk vindt

Hoe goed een nieuwe baan ook klinkt op papier; niet elke functie past bij je karakter. Ben je bijvoorbeeld een introvert en werk je ineens in een drukke salesomgeving gericht op targets? Dan ligt het niet aan jou, maar is er simpelweg geen match tussen jou en de functie.

Ga dus bij jezelf na wat je niet leuk vindt. Schrijf het op, desnoods met steekwoorden. Rangschik je antwoorden en probeer op basis daarvan te bepalen wat je hier mist en wat je misschien bij een andere werkgever wel kunt vinden.

Stop in je proefperiode

De proefperiode is net zo goed voor jou bedoeld als voor de werkgever. Als je merkt dat je die nieuwe baan echt niet leuk vindt: stop in de proefperiode. Binnen die eerste maanden kun je vaak zonder veel gedoe toch van de functie afzien.

Zoek (zorgvuldig) een nieuwe baan

Nu is het tijd om verder te kijken. Doe dat slim en zorgvuldig om een volgende misstap te voorkomen. Op basis van wat je eerder hebt opgeschreven kun je opnieuw je zoektocht starten. Pas je CV indien nodig aan op het nieuwe soort werk dat je zoekt. Bedenk ook vooral wat je belangrijk vindt in een werkgever: waar wil je in de volgende sollicitatieprocedure op letten?

Reflecteer op je eigen gedrag en gedachten

Het is misschien moeilijk om toe te geven, maar kijk ook naar jezelf. Zijn je verwachtingen misschien te hoog? Ben je niet duidelijk tegen je werkgever of jezelf over wat je nodig hebt en waar je goed in bent? Is wat jij wil wel echt het beste voor jou? Zelfreflectie helpt je om dezelfde fouten in de toekomst te vermijden.

Terug naar je oude werkgever: kan dat?

Heb je spijt van je nieuwe baan omdat je je oude werkplek mist? Dat kan gebeuren. Teruggaan is zeker soms een optie, vooral als je nog altijd op goede voet staat met je vorige werkgever. Gooi simpelweg eens een balletje op en stuur een mail. Nee heb je, ja kun je krijgen.

Ontslag nemen: zo doe je dat

Als je besluit te stoppen, neem dan professioneel ontslag. Het is voor niemand prettig als je vertrek een nare nasmaak krijgt. Dien schriftelijk je ontslag in en geef duidelijk aan waar het aan heeft gelegen. Het kan voor jou een leerproces zijn, maar ook zeker voor je huidige werkgever die een nieuwe kandidaat moet zoeken.