Je zit vast in een Dead-end job. Wat nu?

Mensen worden blij van nieuwe dingen doen. Alleen al iets simpels als een nieuwe plek bezoeken, heeft een direct effect op je geluksgevoelens, blijkt uit onderzoek in Nature. Niet zo raar dus, dat je soms dagdroomt over een nieuwe baan.

Mensen die vastzitten in een dead-end job, dromen waarschijnlijk de hele dag. Wat zijn signalen dat je een doodlopende baan hebt? En hoe ga je daarmee om?

Kenmerken dead-end job

Realiseer je dat het gevoel dat je baan doodlopend is, vooral bij jezelf vandaan komt. Het is niet zozeer je ‘dead-end job’ die het probleem is, maar wat jij van die baan vindt. Voor een ander is jouw baan misschien wel een droom die uitkomt. Het gaat erom dat jij geen toekomst ziet op je werk. De volgende dingen dragen daaraan bij.

1. Geen doorgroeimogelijkheden

Na vijf jaar in je huidige functie heb je het gevoel dat je alles er wel uitgehaald hebt. Je wilt niet per se weg bij het bedrijf, maar ze bieden geen doorgroeimogelijkheden aan. In dat geval sta je op een doodlopend spoor. Zowel financieel als qua uitdaging.

2. Weinig waardering

Je hebt goede ideeën, maar je manager wil er niet naar luisteren. Je krijgt zelden een compliment voor je harde werk. En dat rapport waar je zo hard aan hebt gewerkt? Dat belandt op de grote stapel. Herkenbaar? Mensen die weinig waardering krijgen op het werk, zullen zich vanzelf gaan afvragen waar ze het eigenlijk voor doen.

3. Je daagt jezelf niet (meer) uit

Je wéét dat je meer in je mars hebt, maar toch zoek je de uitdaging niet (meer) op. Je doet gewoon wat er van je verwacht wordt en gaat weer naar huis. Deze apathische houding kan verschillende oorzaken hebben.

Sommige mensen missen het zelfvertrouwen om nieuwe dingen te proberen. Wat als ze falen? Maar het kan ook door de werkcultuur komen. Niet overal worden innovatie en een hands-on mentaliteit gewaardeerd of gestimuleerd. Dan raak je die positieve houding vanzelf kwijt.

4. Je mist motivatie

Mis je de motivatie om ook maar iets te doen? Kijk je naar de klok om te zien of je al naar huis mag? Dan heb je niet alleen een dead-end job, maar misschien zelfs een bore-out. Daar moet je mee oppassen, want verveling is net zo stressvol als overbelasting.

5. Het bedrijf zit in een krimpende sector

Misschien is je baan zelf niet doodlopend, maar de sector waar je inzit wel. Sommige bedrijven kunnen goed omgaan met die druk en beginnen met innoveren. Anderen sterven een stille dood. Je ooit zo leuke baan verandert dan vanzelf in een dead-end job.

Wat moet je doen?

Heb je het gevoel dat je carrière stilstaat? Ervaar je een soort carrièrecrisis? Dan zijn er meerdere dingen die je kunt doen. Daar moet je natuurlijk wel enige motivatie voor kunnen opbrengen. Zo blaas je die doodlopende baan weer nieuw leven in.

1. Bespreek je uitdagingen met je manager

Je eerste stap bij een dead-end job is om met je manager te gaan praten. Je zegt natuurlijk niet dat je je stierlijk verveelt. Je moet het verhaal positief insteken.

Als je door wilt groeien of meer verantwoordelijkheden wilt, zeg het dan. Het bedrijf moet weten dat je toe bent aan meer uitdaging. Anders kun je lang op dat doodlopende spoor blijven staan.

2. Dwing waardering af

Niet in ieder bedrijf zijn ze scheutig met complimenten uitdelen. En als het een groot bedrijf is, weten ze niet lang niet altijd wat je precies doet. Daarom moet je waardering soms een beetje afdwingen.

Heeft jouw afdeling iets heel goed gedaan? Koop een taart en stuur een mailtje rond waarin je het succes uit de doeken doet. Dat is niet alleen leuk voor jezelf, zoiets is voor het hele team een opsteker.

3. Maak gebruik van het opleidingsbudget

Helemaal aan het begin van het artikel zeiden we al dat mensen nieuwe ervaringen nodig hebben. Die maken ons gelukkig en geven ons voldoening. Bij veel organisaties is er een opleidingsbudget beschikbaar of kun je in-house cursussen volgen. Als je daar nog geen gebruik van maakt: ga het eens doen. Trek jezelf uit die sleur en leer iets nieuws.

4. Kweek meer zelfvertrouwen

Merk je dat je een nieuwe uitdaging wilt, maar houdt een stemmetje in je hoofd je tegen? Denk je bijvoorbeeld dat je die nieuwe taken niet aankunt of dat iemand anders veel geschikter is? Dan heb je misschien last van het imposter syndrome: een enorme zelftwijfel.

Zet die negatieve stem eens op een andere planeet en luister naar de stem die je aanspoort om iets nieuws te proberen. Je kunt het.

Zeg je dead-end job op

Heb je alle bovenstaande dingen al eens geprobeerd, maar zit je écht vast in je baan? Is er geen enkele mogelijkheid dat het beter gaat worden? Droom je geregeld over ontslag nemen? Dan zit er maar één ding op: een nieuwe job zoeken. Je kunt voorafgaand loopbaanadvies inwinnen, zodat je over een paar jaar niet weer een dead-end job hebt.