In onderstaand overzicht zie je de bekendste vacaturesites (op alfabetische volgorde).
Hoewel maand- of jaarabonnementen bij deze vacatureplatforms ook mogelijk zijn, noemen we hier enkel de prijs per vacature en de overeenkomende looptijd.
Ook zie je per aanbieder of het gratis plaatsen van vacatures mogelijk is. Vaak gaat het om een try-out, maar er zijn jobboards waar je standaard gratis vacatures mag plaatsen.
Platform | Kosten | Looptijd (dagen) | Gratis plaatsing ook mogelijk? |
Werkzoeken.nl | Variabel door Cost per Click | Variabel | Ja |
DeBanensite.nl | €399 ex. btw | 90 | Nee |
Careerjet | €130 ex. btw | 30 | Nee |
Indeed | Variabel vanwege vacaturesponsoring | Variabel | Ja |
Jobbird | €398 ex. btw | 60 | Nee |
Jobsonline | V.a. €449 ex. btw | 30 | Ja |
Jobrapido | V.a. €120 ex. btw | 30 | Nee |
Variabel door Cost per Click | 30 | Ja | |
Monsterboard | Variabel door zelf instellen kosten | 30 of meer | Nee |
Nationale vacaturebank | V.a. €319 ex. btw | 60 | Ja, als try-out |
Nederland Vacature | V.a. €499 ex. btw | 60 | Nee |
Stepstone | V.a. €520 ex. btw | 60 | Nee |
Topvacaturebank | V.a. €80 ex. btw | 60 | Ja, als try-out |
Vacant | V.a. €175 ex. btw | 60 | Nee |
Vacatureland.nl | €325 ex. btw | 60 | Nee |
Vacatures.nl | Gratis | onbekend | Ja |
Werk.nl | Gratis | 60 | Ja |
Door het grote aanbod aan vacaturebanken zie je wellicht door de bomen het bos niet meer. Want welke prijs is het plaatsen van een vacature waard en vooral: tegen welk bereik? Geen nood, want met deze vier tips leer je slimmer te kiezen.
Juist op platforms waar je doelgroep actief naar vacatures speurt, is het bereik het grootst. Kijk daarom ook naar specialistische vacatureplatforms.
Vacatureplatforms hanteren vaak verschillende verdienmodellen. Ga daarom voor elk relevant platform na hoeveel vacatures je maandelijks moet plaatsen en kijk scherp naar de looptijd. Onderzoek vervolgens welk model jouw wervingsstrategie en budget het beste ondersteunt.
Onderzoek of een vacatureplatform ook mogelijkheden biedt om je employer brand te presenteren. Kijk bijvoorbeeld of je op een platform een bedrijfsprofiel kunt opmaken. Ga ook na of je video's kunt posten om een indruk te geven van de bedrijfscultuur. Deze extra's kunnen je kandidaten sneller overtuigen om te solliciteren.
De beste manier om vacatureplaatsingen te testen is door die eerst gratis te plaatsen op platforms waar dit mogelijk is, zoals bij Werkzoeken.nl. Ga direct naar Gratis je vacature plaatsen en plaats onbeperkt vacatures om je ideale kandidaten te strikken!