Resultaten en Prestaties op je CV Vermelden: hoe?

Je bent geknipt voor de baan. Je hebt de juiste vaardigheden en werkervaring en je bent overtuigd van je kunnen. Nu het bedrijf nog. Je trekt de recruiters over de streep door resultaten en prestaties op je cv te vermelden. Daarmee bewijs je dat je bepaalde vaardigheden en competenties ook echt bezit. Hoe doe je dat goed?

Resultaten en prestaties: iedereen heeft ze

Misschien denk je dat je helemaal geen noemenswaardige prestaties en resultaten voor je cv hebt. Maar geloof ons, iedereen heeft ze. Je hoeft echt geen carrièretijger te zijn om indruk met je cv te kunnen maken. We geven je wat vragen die je in de richting van prestaties en resultaten wijzen:

• Waarover krijg je complimenten van collega’s en/of je baas?
• Heb je weleens een onverwachte of moeilijke situatie opgelost?
• Welke problemen op de werkvloer heb je gesignaleerd en aangepakt?
• Heb je weleens de leiding over een project gekregen?
• Zijn er dingen op de werkvloer veranderd dankzij jou?
• Welke positieve dingen staan er in je beoordelingen?
• Heb je werkgerelateerde prijzen en onderscheidingen gewonnen?

Onthoud: resultaten hoeven niet groots te zijn, kleine dingen tellen ook. Het belangrijkste is dat je dingen noemt waaruit jouw geschiktheid voor de baan blijkt.

Hier moeten resultaten op je cv aan voldoen

Heb je resultaten en prestaties in gedachten? Maak ze dan cv-proof door ze aan de volgende eisen te laten voldoen:

Noem getallen

Waar mogelijk moet je je prestatie concreet maken door getallen te noemen. Het liefst noem je percentages, want absolute getallen zijn altijd relatief. Tien nieuwe klanten aansluiten is voor het ene bedrijf heel veel, maar voor een multinational weer weinig, bijvoorbeeld.

Wees zo uniek mogelijk

Het is mooi als je unieke prestaties voor je cv kunt bedenken. Iets waarmee je je kunt onderscheiden van de rest. Wat heb jij gedaan waar een ander niet op zou komen? Heb je een probleem opgelost of een nieuwe, succesvolle strategie bedacht? Het is slim om hiervoor de SMART-methode te gebruiken.

Laat ze aansluiten op het bedrijf

Voordat je je cv opstuurt, moet je precies weten waar het bedrijf naar op zoek is. Wat voor iemand past bij de bedrijfscultuur? Wat zijn de missie en visie van deze werkgever? Hoe beter jouw prestaties en resultaten daarop aansluiten, hoe beter.

Voorbeelden van resultaten en prestaties op je cv

Om je iets meer gevoel te geven voor hoe zo’n prestatie eruitziet op je cv, geven we je een paar voorbeeldzinnen. Hopelijk krijg je er inspiratie van:

• Aantal websitebezoekers met 150 procent laten stijgen.
• Aantal conversies met 10 procent verhoogd.
• Verantwoordelijk voor een budget van 20.000 euro.
• Aantal arbeidsongevallen met 90 procent laten afnemen.
• Internationaal van 15 man verspreid over 4 verschillende landen aangestuurd.
• Afvalstromen van het bedrijf met 10 procent gereduceerd.
• Vier succesvolle marketingcampagnes gelanceerd.
• Inkoopstrategie veranderd en 20 procent meer duurzamere keuzes gemaakt.
• Aantal werknemers met it-problemen met 50 procent laten afnemen.

Waar zet je ze neer?

Je kunt je prestaties en resultaten op verschillende plekken in je cv laten terugkomen. We geven je wat voorbeelden van hoe dat eruitziet.

Persoonlijk profiel

Je persoonlijk profiel is dé plek om bedrijven te laten zien wie je bent en wat je kunt. Het profiel staat bovenaan en valt dus al snel op. Dat maakt je profielschets een geschikte plek om je prestaties en resultaten in te verwerken. Dan laat je direct je toegevoegde waarde zien.

Werkervaring

Je kunt bepaalde resultaten ook bij je werkervaring kwijt. Als je iets belangrijks voor elkaar hebt gekregen bij een werkgever, zet je die prestatie er met een bulletpoint bij.

Apart kopje: prestaties

Heb je iets uitzonderlijks gepresteerd? Dan kun je ook een apart kopje met prestaties of resultaten maken op je cv. Let wel op dat je niet heel pretentieus overkomt, in Nederland houden we niet zo van pronken. Je prestatie moet écht bijzonder zijn om er een apart kopje voor te maken.

Overig

Heb je nog niet heel veel werkervaring, maar heb je wel op je opleiding iets bijzonders gepresteerd? Zet je behaalde resultaat dan als een bulletpoint bij je opleidingen op je cv. Hetzelfde geldt als je bijvoorbeeld iets relevants bereikt hebt met je vrijwilligerswerk of hobby.