Motivatiebrief voor een Parttimebaan: houd hier rekening mee

Je hebt vast weleens gelezen dat Nederlanders kampioen deeltijdwerken zijn in Europa. De helft van de beroepsbevolking werkt parttime. Er zitten ook best wat voordelen aan parttime werken. Je houdt meer vrije tijd over voor andere dingen, zoals je gezin en hobby’s bijvoorbeeld.

Misschien werk jij nu fulltime en wil je overstappen naar een parttimebaan. Moet je dat verantwoorden in je motivatiebrief? Is het überhaupt nodig om uit te leggen waarom je parttime wil werken in plaats van fulltime? En kun je op een fulltime functie reageren als je eigenlijk parttime wil werken? Dat gaan we je allemaal uitleggen.

Van fulltime naar parttime

Als je nu een fulltimebaan hebt en reageert op een parttimebaan, kun je daar tijdens je sollicitatiegesprek vragen over krijgen. In het ergste geval denkt het bedrijf dat je een verstoorde werk-privébalans hebt of slecht bent in timemanagement. Waarom wil je anders minder werken?

Om te voorkomen dat je mensen het verkeerde idee geeft over deze carrièremove, kun je de reden ervan in je motivatiebrief al even aanstippen. Doe dat vooral als de stap echt heel groot is. Je gaat bijvoorbeeld van een veeleisende managersbaan naar een parttimefunctie in de retail.
Het is natuurlijk niet verplicht om te benoemen waarom je van voltijd naar deeltijd gaat. Je kunt er ook voor kiezen om gewoon een fantastische motivatiebrief te schrijven en niet uit te leggen waarom je parttime wil werken. Deze afweging is aan jou.

Moet je deeltijdwerken verantwoorden?

Als je al jaren parttime werkt en nu weer reageert op een parttimebaan, is daar helemaal niets vreemds aan. Het bedrijf heeft een vacature openstaan voor deeltijdwerk en jij reageert daarop. Waarom zou je dan moeten verantwoorden wat jij met je andere uren doet? Dat gaat je werkgever helemaal niets aan.

In zo’n geval schrijf je gewoon een normale motivatiebrief, waarin je vertelt waarom deze baan je zo enthousiast maakt. Deze elementen komen bijvoorbeeld aan bod:

• Leg uit welke kennis en vaardigheden jou zo’n geschikte kandidaat maken.
• Leg uit waarom je bij dit bedrijf wil werken.
• Leg uit welke taken in de functie je aanspreken en waarom.

Reageren op fulltimebaan maar parttime willen werken

Het komt ook voor dat je een fantastische vacature ziet die fulltime ingevuld moet worden. Maar ja, jij kan/wil alleen maar parttime werken. Wat moet je daar nu mee? Moet je al in je motivatiebrief zeggen dat je alleen parttime beschikbaar bent? Er zijn meerdere mogelijkheden.

1. Bepaal je maximum aantal uur

In de vacaturetekst staat vaak duidelijk aangegeven hoeveel uur je verwacht wordt te werken. Bepaal hoe dicht je daarbij in de buurt kan en wil komen. Misschien zou je in een ideale wereld 24 uur willen werken, maar is 28 onderhandelbaar voor een écht toffe functie. Dit moet je scherp hebben voordat je gaat reageren.

2. Even bellen met het bedrijf

De beste optie is om voordat je gaat solliciteren even te bellen met het bedrijf. Vraag hen of deeltijdwerken überhaupt tot de mogelijkheden behoort. Leg uit dat deze baan erg goed bij je past, maar dat je niet meer dan je maximum aantal uur kunt werken.

Je hoort dan snel genoeg of het zin heeft om te solliciteren. Het is zonde om tijd en moeite te steken in het updaten van je cv en het schrijven van een brief, om vervolgens op de nee-stapel te belanden. Een belletje bespaart je de moeite.

3. Zet het onderaan je motivatiebrief

Wil je niet bellen, maar juist direct solliciteren? Vertel dan in je motivatiebrief dat je alleen in deeltijd wil werken. Zet die wens niet direct bovenaan, want de kans is groot dat het bedrijf dan stopt met lezen. Eerst verkoop je jezelf, daarna leg je de situatie uit. Het bedrijf kan dan zelf bepalen om je alsnog uit te nodigen.

4. Meld het pas in het sollicitatiegesprek

Jouw gedachtegang is misschien als volgt: ‘Ik ben supergeschikt voor deze functie. Ik ga mezelf verkopen en op gesprek komen. En als ze dan verliefd op me zijn, meld ik dat ik parttime beschikbaar ben. Tegen die tijd willen ze me zo graag hebben, dat ze akkoord gaan.’

Logische gedachtegang, maar toch raden we je sterk af om pas in het sollicitatiegesprek te melden dat je eigenlijk parttime wilt werken. Het kost een bedrijf flink wat tijd en geld om mensen te werven. Als zij denken een match te hebben en pas laat in het traject horen dat deze persoon niet fulltime kan werken, is dat een flinke domper. En die straalt af op jou.

In de vacature staat immers dat ze een fulltimer zoeken. Het bedrijf kan denken dat je hun tijd niet serieus neemt of niet snapt hoe je een vacature moet lezen. Zaken achterhouden is nooit een goed idee.

Schrijf je motivatiebrief voor een parttimebaan

Zo, nu weet je precies wat je moet doen als je een motivatiebrief wil schrijven voor een parttime baan. Heb je hulp nodig bij het schrijven van de brief? Bijvoorbeeld omdat je niet weet hoe lang hij moet zijn of wat de opbouw precies is? In onze gids over de motivatiebrief lees je het antwoord op al je vragen.

Ben je je nog aan het oriënteren? Lees dan hoe je een parttimebaan vindt die past bij je carrièredoelen.