Stemgebruik in je Sollicitatiegesprek: 7 Tips

Het juiste stemgebruik kan iemand pakken of laten afdwalen in een sollicitatiegesprek. Daarom is het voor zowel de kandidaat als de interviewer belangrijk om op stemgebruik te letten. Waar moet je rekening mee houden? In dit artikel geven we je 7 tips voor een optimaal gebruik van je stem.

Wat is stemgebruik?

Allereerst een snel antwoord op de vraag: wat is stemgebruik eigenlijk? Het is de manier waarop jij je stem inzet. Hoe praat je? Dat wordt onder meer bepaald door je stemvolume, spreektempo, de toonhoogtes en hoeveel stiltes je laat vallen.

Afhankelijk van de situatie zul je je stem op een andere manier gebruiken. Op een feestje met vrienden zul je hoger en sneller praten, omdat je je in een energieke omgeving bevindt. Tijdens een wandeling door het bos praat je waarschijnlijk langzamer en zachter.

Stemgebruik en sollicitatiegesprek

In een sollicitatiegesprek ben je waarschijnlijk een beetje gespannen. Of je nu een kandidaat bent of een (onervaren) interviewer. Dat kan invloed hebben op je stem. Je gaat onbedoeld sneller praten of hoger dan je zou willen. Dat straalt niet bepaald rust en zelfverzekerdheid uit. Als je op onderstaande 7 dingen let, maak je met je stemgebruik in ieder geval een goeie indruk.

1. Articuleer goed

We beginnen met een open deur: articuleren. Zeker als je sneller gaat praten, heb je meer de neiging om woorden in te slikken. Blijf daarom rustig en vergeet geen adem te halen. Open je mond ver genoeg om de juiste bewegingen te kunnen maken en het geluid niet tegen een muur van lippen te laten botsen.

Heb je last van mompelen? Dan praat je waarschijnlijk ook heel zacht. Het kan helpen om je volume een tandje op te schroeven.

2. Praat niet monotoon

Sommige mensen hebben de neiging om hele zinnen op dezelfde toonhoogte te spreken. Maar monotoon stemgebruik klinkt ontzettend saai. Probeer dan maar eens iemands aandacht vast te houden als je een verhaal vertelt tijdens je sollicitatiegesprek.

3. Eindig je zinnen op een lage toon

Wie nerveus is, praat vaak automatisch wat hoger. Soms laat je dan alle zinnen op een hogere toon eindigen dan je ze begon. Trainer Lindy Bremer van spreek.nl noemt dat ook wel ‘vraagtaal’.

Ook dat komt - net als mompelen - onzeker over. Haar tip is om je zinnen op een lage toon te eindigen. Een lage toon is direct en duidelijk. Probeer je stem eens hardop op deze manier te gebruiken. Dan hoor je vanzelf het verschil.

4. Kies het juiste spreektempo

Het juiste spreektempo is ook ontzettend belangrijk. Praat je te langzaam? Dan willen mensen je zinnen afmaken. Praat je te snel? Dan kunnen mensen je niet verstaan. In veel gevallen pas je automatisch je spreektempo al aan aan de situatie. Word je ontzettend enthousiast van iets? Dan praat je hoger en sneller. Wil je iets op een serieuze toon uitleggen? Dan praat je langzamer en lager.

5. Pas je stemvolume aan

De een praat van nature harder dan de ander. Maar niet in alle situaties is een harde of juist zachte stem gewenst. In je sollicitatiegesprek wil je niet te zacht praten, want dat komt onzeker over. Te hard is ook niet fijn. Dat kan onbedoeld boos overkomen. Daarbij is het vrij vermoeiend om naar zo’n luide stem te luisteren.

6. Praat levendig

Een levendig gebruik van je stem houdt in dat je alle technieken met elkaar combineert. Praat niet de hele tijd op hetzelfde tempo, volume en toonhoogte. Wissel al die aspecten met elkaar af.

Door de technieken op de juiste momenten in te zetten, zet je je woorden kracht bij. Word je enthousiast van een bepaalde taak? Praat dan iets hoger. Moet je iets belangrijks uitleggen? Geef woorden dan gewicht door ze rustig en lager uit te spreken.

7. Neem jezelf eens op

Ja, jezelf terugluisteren is vreselijk. Maar zet jezelf over dat gevoel heen en doe het eens. Je hoort vanzelf of je mompelt, te snel praat of toch wel erg luid bent. Hoe vaker je oefent met je stemgebruik, hoe beter je die valkuilen kunt voorkomen.