Salarisadministrateur

CBBS ondersteunt bedrijven in alle aspecten van personele dienstverlening. Zowel op het gebied van salarisadministratie, softwareoplossingen als HR-zaken. Dat doen we al sinds 1960. En daar zijn we ontzettend trots op.

CBBS ondersteunt bedrijven in alles wat met personeel te maken heeft. Wij staan klaar voor iedere ondernemer. Het maakt niet uit of u een accountants- of administratiekantoor heeft of binnen het mkb actief bent: u kunt altijd bij ons terecht. Dat kan met al uw vragen op het gebied van salarisadministratie, salarissoftware, HRM-software en voor HR-advies. Samen met u bekijken wij welke oplossing het beste bij uw situatie past. Kortom: altijd advies op maat.

Als salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van meerdere klantorganisaties. Je zorgt ervoor dat medewerkers van deze bedrijven correct en tijdig betaald worden, inclusief toeslagen, vergoedingen en vakantiegeld, en dat alle berekeningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast beheer je personeels- en salarisadministraties nauwkeurig, verzorg je loonheffingen, pensioenafdrachten en rapportages voor zowel de klanten als het management van jouw eigen organisatie.

Jouw rol is essentieel: dankzij jouw precisie en deskundigheid kunnen onze klanten vertrouwen op een foutloze en efficiënte salarisadministratie. Jij bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en HR-afdelingen bij onze klanten en adviseert hen over loongerelateerde zaken, fiscale regels en procesoptimalisaties.

• Tijdig en correct verwerken van lonen, toeslagen, vakantiegeld en bonussen voor verschillende klantorganisaties.
• Mutaties zoals indiensttredingen, uitdiensttreding, promoties of ziekte doorvoeren per klant.
• Zorgdragen dat alle salarisverwerkingen voldoen aan fiscale wetgeving, cao-afspraken en arbeidsrecht voor iedere klant.
• Opstellen van loonstroken, jaaropgaven en managementrapportages voor zowel de klant als intern.
• Signaleren van fouten en adviseren over verbeteringen in de salarisadministratieprocessen van klanten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR en medewerkers van klanten bij vragen over salaris en loonstroken.
• Ondersteunen bij de implementatie van salarissoftware en standaardiseren van procedures voor meerdere klanten.
• Verantwoordelijk voor het correct verwerken van vertrouwelijke informatie (AVG).

• Afgeronde PDL of VPS.
• Salarisadministratie ervaring: 2/3 jaar.
• Ervaring in AFAS
• Analytisch denkvermogen.
• Cijfermatig inzicht.
• Theoretisch en praktisch leervermogen.

• Marktconform salaris afhankelijk van €3.500,- t/m €4.400,-.
• Pensioenregeling.
• Hybride mogelijkheden.
• Laptop/telefoon.
• Fietsplan.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Kerstbonus.

Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) naar [via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.] of Neem voor meer info contact op met [Peter Al Rais en +31653697869] voor meer informatie.