HR Programma Manager

Vacature omschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in beweging is? In deze rol krijg je de kans om impact te maken door organisatieveranderingen daadwerkelijk te realiseren. Je werkt aan toekomstgerichte HR-oplossingen en draagt bij aan een soepele transitie naar een vernieuwde manier van werken binnen de sector. Met een sterke focus op datakwaliteit, digitalisering en innovatie wordt gebouwd aan een toekomstbestendige inrichting van processen en systemen.
Binnen deze omgeving staat samenwerking centraal en is er veel aandacht voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt, maar ook waarde gehecht aan een goede balans, verbinding en een prettige werksfeer.

Wat ga je doen?
Als HR Programma Manager ben je verantwoordelijk voor het integraal plannen, coördineren en realiseren van alle activiteiten die nodig zijn om een nieuw organisatieontwerp succesvol te implementeren. Je stuurt op voortgang, samenhang en adoptie:

• Implementatie van nieuwe waardestromen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve communicatiestrategie;
• Opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen;
• Ontwikkelen van opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
• Begeleiden van medewerkers in de overgang naar de nieuwe organisatie.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair programmateam, rapporteert aan senior management en fungeert als sparringpartner voor directieleden.

Wat breng je mee
Je bent een ervaren HR-professional met sterke veranderkundige vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring;
• Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten;
• Ervaring met het managen van meerdere stakeholders en strakke deadlines;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Proactieve houding en het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.

Wat wordt er geboden
Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar verandering centraal staat.

• Een tijdelijke functie (circa 1 jaar) voor 24-32 uur per week;
• Hybride werken, met een combinatie van kantoor en thuis;
• Informele werksfeer met aandacht voor samenwerking en vitaliteit

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.