HRM Medewerker

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid binnen twee organisaties. Je legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering en werkt nauw samen met het managementteam. Het betreft een zelfstandige functie met periodiek overleg en ruimte voor eigen initiatief.

The Job

• Registratie en beheer van ziekteverzuim
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige personeelsdocumenten
• Verwerken van correspondentie en meldingen richting externe instanties
• Beheer van personeelsdossiers
• Registratie en controle van verlofuren
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij dagelijkse HR-vragen
• Meedenken over en formuleren van personeelsbeleid binnen geldende cao-kaders
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid
• Werken met HR- en salarissystemen
• Opstellen van standaardrapportages en managementinformatie
• Zorgvuldig en AVG-conform omgaan met personeelsgegevens
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures

What it takes

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring met operationele HR-werkzaamheden
• Kennis van cao’s binnen de zorg is een pré
• Nauwkeurig, integer, stressbestendig en communicatief sterk
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Op zoek naar een langdurige samenwerking
• Vaste werkdagen, in onderling overleg vast te stellen

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige HR-functie met veel eigen verantwoordelijkheid
• Werken binnen een professionele en mensgerichte omgeving
• Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en beleidsmatige inbreng

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.