HR-medewerker

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van personele mutaties;

• Verwerken en begeleiden van ziekmeldingen en tweede spoor-trajecten;

• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden, zoals documentverwerking, postbeheer en communicatie;

• Samenwerken met interne afdelingen om HR-processen te verbeteren;

• Structuur aanbrengen in dagelijkse HR-taken en prioriteiten stellen;

• Zorgen dat alle gegevens correct en volledig zijn vastgelegd en dat medewerkers en opdrachtgevers goed worden ondersteund.

Gevraagd

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau; relevante opleiding afgerond (bijvoorbeeld administratie of secretariaat);

• Ervaring met Google Workspace;

• Ervaring met verzuimbegeleiding en tweede spoor-trajecten;

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk op te pakken;

• Proactieve en zelfstandige werkhouding;

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Teamspeler met een positieve instelling;

• Beschikbaar voor 3 of 4 dagen per week.

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie;

• Rechtstreeks dienstverband;

• Salaris tussen € 2.800 en € 3.200 bruto per maand (o.b.v. fulltime en ervaring);

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Prettige werkomgeving met betrokken en gemotiveerde collega’s;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;

• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 350,- en trainingsbudget van € 500,- (fulltime).