HR Generalist (met Flexervaring)

Als HR Generalist met flexervaring maak je onderdeel uit van het HR-team van Nedlin. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de flexibele schil binnen de productieomgeving en ondersteunt daarnaast leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met drie inhouse uitzendbureaus en verschillende plantmanagers. Jij zorgt ervoor dat de personeelsbezetting op orde blijft, signaleert knelpunten en komt direct in actie wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast pak je HR-taken op binnen een deel van de organisatie. Denk aan verzuimbegeleiding, onboarding, retentie en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.

Concreet houd je je bezig met:

• Coördineren van circa 100 flexkrachten verdeeld over verschillende productielocaties;
• Onderhouden van dagelijks contact met drie inhouse uitzendbureaus;
• Oplossen van bezettingsvraagstukken binnen de productie;
• Adviseren van leidinggevenden over personeels- en HR-vraagstukken;
• Zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter;
• Bewaken van afspraken, KPI's en processen rondom flexibele arbeid;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze bespreken met collega's en management;
• Ondersteunen van onboarding- en retentieactiviteiten.

Voor deze functie zoeken we iemand die schakelt tussen operationele uitdagingen en HR-vraagstukken zonder het overzicht te verliezen. Je vindt het prettig om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en neemt verantwoordelijkheid wanneer zaken direct opgelost moeten worden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting;
• Ervaring in een HR-functie binnen een productie-, logistieke of andere operationele omgeving;
• Ervaring met flexibele arbeid, uitzendprocessen en samenwerking met uitzendbureaus;
• Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
• Het vermogen om stevig gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.

• Salaris tussen €3.600 en €4.500 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• 5,33% eindejaarsuitkering;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via MITT;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Werken binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.

Nedlin is een organisatie waar besluiten snel genomen worden en waar de verbinding met de werkvloer centraal staat. Je werkt in een omgeving waarin productie, planning en HR dagelijks samenkomen. Dat vraagt om mensen die graag zichtbaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en plezier halen uit het oplossen van concrete vraagstukken. Hier maak je direct verschil voor medewerkers én voor de continuïteit van de operatie.

Waar je gaat werken

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.