Sociaal Raadsman

Als Sociaal Raadsman help je inwoners die vastlopen in ingewikkelde wet- en regelgeving. Je maakt sociaaljuridische vraagstukken begrijpelijk, geeft praktisch advies en zorgt dat inwoners hun rechten en voorzieningen kunnen benutten. Van een bezwaar tegen het beëindigen van een uitkering tot een huurgeschil of het aanvragen van toeslagen: jouw kennis maakt direct verschil. Je werkt zelfstandig binnen een ervaren team en krijgt volop ruimte om je vakkennis verder te ontwikkelen.

Als Sociaal Raadsman ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met sociaaljuridische en financieel-juridische vragen. Je luistert, analyseert de situatie en vertaalt complexe wet- en regelgeving naar duidelijke en praktische oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Geven van informatie en advies over sociale zekerheid, toeslagen, huurrecht, arbeidsrecht, vreemdelingenrecht en schulden;
• Opstellen van bezwaarschriften en complexe brieven;
• Ondersteunen bij complexe formulieren, aanvragen en financiële regelingen;
• Bemiddelen met instanties en adviseren bij complexe dossiers;
• Signaleren en binnen het team bespreken van knelpunten in wet- en regelgeving;
• Deelnemen aan teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen;
• Actueel houden van je vakkennis, onder andere door trainingen en deskundigheidsbevordering.

Gevraagd

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten;
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je kunt complexe juridische informatie begrijpelijk uitleggen aan inwoners;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief;
• Je bent per direct beschikbaar;
• Je beschikt over inlevingsvermogen, tact en flexibiliteit.

Daarnaast is het een pré als je:

• Ervaring hebt binnen de sociaaljuridische dienstverlening.

Aanbod

Als Sociaal Raadsman krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8, waarbij de trede afhankelijk is van je ervaring;
• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Een contract in loondienst (ZZP en doorleenconstructies uitgesloten);
• Startdatum: bij voorkeur direct;
• Een opdracht tot het einde van het jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Uren per week: 36 uur;
• Buiten de spreekuren is het mogelijk om deels vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget en mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.

Waar je gaat werken

Je werkt binnen een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor een sterke sociale basis en ondersteuning biedt aan inwoners van verschillende gemeenten. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, maatschappelijke partners en lokale netwerken.

Je komt terecht in een ervaren team van sociaal raadslieden. Medewerkers zijn werkzaam voor meerdere gemeenten en houden spreekuren op kantoor en op verschillende locaties binnen de regio. Samen zorgen jullie voor laagdrempelige en toegankelijke sociaaljuridische dienstverlening.