Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Regisseur 36u/w

Standplaats: HEERDE
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026

Organisatie:
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend

‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...

In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde

De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Als BOA regisseur ben je de drijvende kracht achter ons handhavingsproces. Je bent inhoudelijk het eerste aanspreekpunt en zorgt met het team (collega BOA’s) voor het bereiken, door middel van project- en of procesmatige werkwijze, van de gestelde doelen. Jij adviseert over handhavingsaspecten en communiceert duidelijke stand van zaken. Je zorgt er ook voor dat de samenwerking optimaal blijft binnen het team en dat er relevante kennis wordt gedeeld met elkaar.

In deze rol draag jij bij aan de informatievoorziening naar de beleidsmedewerkers, leidinggevende, management en bestuur.

Jij hebt het vermogen om naar inwoners en ondernemers coördinerend op te treden en hen te voorzien van deskundig advies over het gebruik van de openbare ruimten. Verder ben jij als toezichthouder en handhaver openbare ruimte het visitekaartje van de gemeente Heerde voor burgers, ondernemers en bezoekers.

Je bent verantwoordelijk voor:

•

• Inhoudelijke sturing van jouw collega’s binnen het team. Je bent ook aanspreekpunt voor keten- en netwerkpartners (zoals de politie en brandweer) en interne collega’s binnen onze gemeente;

• Het toewijzen van diverse taken aan je teamleden. Je volgt hun voortgang waarbij je proactief knelpunten signaleert en bespreekt op inhoud. Denk hierbij aan het opstellen van roosters door het inplannen van jouw collega’s binnen het team;

• Het regelen van facilitaire middelen om het werk voor jouw team mogelijk te maken, waaronder het logistieke gedeelte, de uitrusting, autorisaties en andere benodigde voorwerpen;

• Het leveren van jouw bijdrage en adviseren, op een project- en of procesmatige werkwijze, in het opstellen van algemeen beleid, zoals het Handhavingsuitvoeringsprogramma en het beleid over vergunningverlening, toezicht en handhaving naar de beleidsmedewerkers, leidinggevende, management en Bestuur;

• Het toezien op goede registratie van werkzaamheden en de daarbij behorende opgemaakte stukken;

• Het leveren van jouw bijdrage in het meedraaien van diensten. Je bent zichtbaar in je uniform en als degene die de gemeente vertegenwoordigt op diverse gebieden binnen het handhavingsproces.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente.

Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
Aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving, zoals vergunningverlening-, toezicht- en handhavingsbeleid en de Algemene Plaatselijke Verordening.
Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B.

Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
Aantoonbaar in het bezit van een geldig Getuigschrift Basisbekwaamheid BOA.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
Aantoonbare werkervaring in het sturen en/of coördineren van een team binnen de handhaving.
Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te draaien, ook nacht- en weekenddiensten.