Docentencoördinator regio Amsterdam
TopTaal
Docentencoördinator regio Amsterdam
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Selecteren van nieuw NT2 personeel
- Beheren van de personele planning
- Begeleiden en ontwikkelen van docenten
- Regelen van vervanging bij verzuim
- Onboarden van nieuwe docententeamleden
Wat verwachten wij?
- Ervaring met werving van docenten via netwerken
- Ervaring met de selectie van onderwijspersoneel
- Ervaring met personeelsplanning binnen het onderwijs
- Ervaring in het onderwijs of met NT2 (pre)
Volledige vacaturetekst
Bouw mee aan een sterk docententeam en maak impact in het NT2-onderwijs regio Amsterdam! Als spil tussen docenten en de organisatie regisseer je de personele inzet en bevorder je de groei van professionals. Bij TopTaal geniet je van een uitstekende pensioenregeling en regelmatige inspirerende personeelsdagen binnen een informele werkomgeving. Zet jij de koers uit voor ons onderwijs? Ontdek je nieuwe uitdaging!
Vacature Docentencoördinator NT2 regio Amsterdam 32 - 36 uur
Bouw mee aan een sterk docententeam en maak impact in het NT2-onderwijs!
Ben jij een energieke en communicatief sterke professional die graag de regie neemt en verantwoordelijkheid durft te dragen? Kun jij zelfstandig beslissingen nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk hoog is? En wil je bijdragen aan goed NT2-onderwijs en de verdere ontwikkeling van TopTaal? Dan is deze rol als Docentencoördinator regio Amsterdam iets voor jou.
Voor onze locaties Hoofddorp, Almere en Hilversum zoeken wij een proactieve, stevige en resultaatgerichte Docentencoördinator die zorgt voor een optimale inzet, begeleiding en ontwikkeling van ons docententeam.
Wat ga je doen?
Als Docentencoördinator ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de dagelijkse personele regie binnen het docententeam. Dit is een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid. Je moet stevig in je schoenen staan, snel kunnen schakelen en zelfstandig keuzes durven maken.
Je krijgt te maken met verschillende belangen, onverwachte situaties en soms lastige beslissingen. Daarbij verwachten we dat je eigenaarschap toont, knopen doorhakt en verantwoordelijkheid neemt voor de continuïteit en optimale inzet van het docententeam.
Je bent de spil tussen onze NT2-docenten, projectcoördinatoren, planners en HR. Je zorgt voor de planning en inzet van docenten en bent aanspreekpunt voor onder andere verlof, verzuim, contractverlengingen en inzet. Samen met de plusdocenten draag je zorg voor de begeleiding en ontwikkeling van docenten. Je wacht daarbij niet af, maar signaleert, beslist en handelt.
Wie ben jij?
Jij hebt mensenkennis. Je selecteert NT2-docenten, klassenassistenten en docent-trainees en zorgt dat docenten ingezet worden.
Je bent betrokken. Je zorgt voor een warm welkom en een goed inwerkprogramma voor nieuwe docenten.
Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt voor een optimale planning: Je kent de docenten en hun kwaliteiten en koppelt hen aan de juiste lesgroepen en trajecten.
Je stimuleert de groei van docenten, koppelt stagiaires aan plusdocenten. Jij zorgt dat er voldoende aangroei is van nieuwe gecertificeerde docenten.
Je bent oplossingsgericht: Bij ziekte of afwezigheid zorg jij snel voor vervanging.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor docenten in jouw regio voor organisatorische, inhoudelijke en HR-gerelateerde vragen.
Je werkt nauw samen met HR, projectcoördinatoren en planners om alles soepel te laten verlopen.
Wat breng je mee?
Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet docenten te enthousiasmeren en te verbinden.
Oog voor planning en organisatie: Je werkt gestructureerd en behoudt altijd het overzicht.
Een proactieve en oplossingsgerichte instelling: Jij denkt in mogelijkheden en zorgt dat het team optimaal functioneert.
Hbo werk- en denkniveau.
Bij voorkeur een achtergrond in het onderwijs of ervaring met NT2.
Netwerkvaardigheden: Je weet de juiste docenten te vinden via verschillende kanalen.
We zoeken iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en soms moeilijke gesprekken aan kan gaan.
Beschikbaar voor 32 - 36 uur
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen €3.800 en €4.750 per maand (bij 40 uur).
50% pensioenbijdrage + 100% bijdrage aan partnerpensioen.
25 vakantiedagen (bij fulltime), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een baan met impact in een maatschappelijk relevante organisatie.
Mogelijkheden voor persoonlijke groei met opleidingen en trainingen.
Een informele, betrokken werkomgeving met gedreven collega’s.
Regelmatige personeelsdagen waar we kennis uitwisselen en successen vieren.
Over TopTaal
Bij TopTaal geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Wij helpen mensen hun (taal)vaardigheden ontwikkelen, zodat zij zelfstandiger en zelfverzekerder worden. Met ons brede aanbod aan taalcursussen werken we samen met meer dan 30 gemeenten door heel Nederland.
Wij staan voor onderwijs op maat, kwaliteit en erkenning. Daarom laten wij ons regelmatig toetsen door externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.
Word jij onze nieuwe docentencoördinator?
Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van NT2-onderwijs en een sterk docententeam neerzetten? Solliciteer via deze website!
Vragen? Neem contact via Eurydice (recruiter) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren