Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord (4fte)

Organisatie
De gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De clusters werken beleid uit tot stadsbrede kaders en bieden directe ondersteuning aan bewoners die dat nodig hebben. De stadsdelen voeren het werk in de buurt uit.
Fasttrack is onderdeel van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire. Fasttrack begeleidt jongeren en jongvolwassenen van 18 tot 42 jaar van wie de ouders als gedupeerde zijn erkend. Veel van hen hebben achterstanden op meerdere leefgebieden, zoals opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen biedt hen intensieve, outreachende begeleiding, in nauwe samenwerking met partners in de Amsterdamse (masterplan)gebieden. Gedurende het jaar starten meerdere instroomgroepen van 12 tot 20 ervaren jongerencoaches. Voor de teams Oost, Centrum, Zuid en Noord zoekt de gemeente Amsterdam vier ervaren jongerencoaches, met instroom in november.

Opdracht
Als jongerencoach intensieve casuïstiek bij Fasttrack help je jongeren om achterstanden in te lopen, te stabiliseren, vertrouwen te herstellen en weer perspectief te krijgen. Na een kort en intensief inwerkprogramma bouw je volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op, eerst onder begeleiding van het team. Je werkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe en legt je werk planmatig vast volgens de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
Je rapporteert proactief en signaleert op tijd wanneer extra ondersteuning nodig is. Je werkt intercultureel sensitief, zowel relationeel als begrenzend, en blijft betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
Het gaat om een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie, op basis van detachering. Er is geen perspectief op instroom bij de gemeente. Wel doe je unieke ervaring op in een intensief en maatschappelijk waardevol programma in een complexe, grootstedelijke context.

Gevraagd

Vereisten
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. Je neemt je diploma mee naar het eerste gesprek. Een EVC-traject telt niet mee.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring (vanaf 2019) als coach of maatschappelijk werker met jongeren en/of gezinnen.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe, meervoudige casuïstiek in een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Dat wil zeggen:
◦ je was zelf verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling, de aanpak en de begeleiding van de casus;
◦ het ging om dossiers met samenhangende problematiek, een verhoogd risico op escalatie, een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de overheid;
◦ je werkte met kinderen van gedupeerde ouders van de kinderopvangtoeslagaffaire, of in een vergelijkbare praktijk met kwetsbare kinderen en gezinnen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt minimaal 3 dagen per week vanuit kantoor, in ieder geval op dinsdag en donderdag.
• Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• Een Nederlandstalig cv van maximaal 5 A4, waarin je werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet staan beschreven.
• Een motivatiebrief (max. 1 A4) waarin je je beschikbare kantoordagen bevestigt en aangeeft dat je de reistijd naar het kantoor hebt gecheckt.
• Minimaal één relevante referentie die op de hoogte is van je sollicitatie.
• Je ondertekent een integriteits- en geheimhoudingsverklaring. Bij een definitieve match wordt een VOG aangevraagd.
• Geen ZZP'er

Wensen
• Werkervaring in een complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit.
• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein.
• Ervaring met jongeren in schulden, met zorgmijding of in instabiele leefsituaties.
• Ervaring met de sociale kaart en met gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein.

Competenties
• Intercultureel sensitief
• Relationeel en tegelijk begrenzend
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Proactief en signalerend
• Zorgvuldig in vastlegging en rapportage
• Samenwerkingsgericht
• Stressbestendig en emotioneel belastbaar

Aanbod

Planning
Je start op 2 november 2026 en de opdracht loopt tot en met 30 april 2027, voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht kan meerdere keren worden verlengd, tot een totale duur van maximaal 24 maanden.
De kennismakingsgesprekken met de manager van team Oost, Centrum, Zuid en Noord vinden plaats via Teams, binnen 12 werkdagen na de sluiting. Ben je op bepaalde momenten niet beschikbaar voor een gesprek? Vermeld dat dan in je motivatiebrief. De eerste maand na de start geldt als proeftijd. Daarna voer je regelmatig voortgangsgesprekken, waarin ook aandacht is voor je professionele ontwikkeling.

Werkdag
Je werkt vanuit het kantoor van de gemeente Amsterdam aan de Vijzelstraat. Je bent minimaal 85% van je contracturen en minimaal 3 dagen per week op kantoor: in ieder geval op dinsdag en donderdag, aangevuld met bij voorkeur woensdag en/of vrijdag, afhankelijk van de samenstelling van het team. Je werkgebied beslaat de stadsdelen Zuid, Oost, Centrum en Noord. Binnen de stad reis je met het OV en de dienstfiets.

Functieschaal
De functie is ingeschaald in schaal 10