Ervaren Casemanager Verzuim in de omgeving Aalsmeer Aalsmeer

Vacatureomschrijving

Als casemanager ziekteverzuim ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload werkgevers en hun werknemers. Jij adviseert en ondersteunt hen op het gebied van verzuimbegeleiding. Jij bent het centrale figuur die de regie voert en fungeert als eerste aanspreekpunt. Naast het onderhouden van telefonisch contact met werkgevers en de (verzuimende) werknemers, heb je ook contact met andere zorgprofessionals. Het is jouw taak om alle dossiers volledig en conform de Wet verbetering poortwachter bij te houden.
Enkele belangrijke taken die jij als casemanager verzuim gaat oppakken:

• Je bepaalt, samen met de werknemer, werkgever en bedrijfsarts wat de te nemen stappen zijn in het verzuimproces;
• Je onderhoudt alle verzuimdossiers in onze digitale verzuimapplicatie;
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen vanuit werknemer en werkgever over verzuim;
• Je denkt proactief mee aan het verbeteren van de dienstverlening van Werkverzuim.

Gevraagd

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HR of toegepaste psychologie
• Je bent bij voorkeur in het bezit van het diploma Casemanager Regie op Verzuim, dan wel bereid om het te behalen;
• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring als casemanager ziekteverzuim;
• Je kent de Wet verbetering poortwachter als je broekzak en hebt ervaring met het UWV, arbodiensten, re-integratiebedrijven, verzekeraars etc.;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B);
• Je bent ondernemend, klantgericht en proactief ingesteld

Aanbod

Je komt te werken bij ons op kantoor in Aalsmeer. Naast gezellige collega's, bieden we ook het volgende:

• Een prettige werksfeer in een fijn en collegiaal team;
• Een marktconform salaris, dat in lijn is met werkervaring
• Voldoende ruimte voor opleidingsmogelijkheden en je verdere ontwikkeling;
• Gebruik van een van onze bedrijfsauto's voor het bezoeken van klanten.
• Fruit op de zaak

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een arbodienstverlener gevestigd in Aalsmeer en hebben als missie om (langdurig) verzuim bij organisaties te begeleiden en te voorkomen(preventie). Onze visie en werkwijze vatten wij samen in onze drie kernwaarden:

* Mensgericht: we stellen de mens en zijn kwaliteiten altijd centraal. Wij werken met passie en bevlogenheid, en onze contacten kennen wij bij naam.
* Pragmatisch: wij streven naar oplossingen die duidelijk en doelgericht zijn.
* Kritisch: wij denken dat goed advies begint met een kritische houding en na het stellen van goede vragen.