Casemanager/ Verzuimspecialist Utrecht

Vacatureomschrijving

Als Casemanager/ Verzuimspecialist heb jij de regie in:

• Het realiseren van schadelastbeheersing voor clienten door het verrichten van re-integratietrajecten;
• Het adviseren van de werkgever over arbowetgeving, verzuim en re-integratie;
• Het re-integratietraject van een zieke werknemer;
• Je bent succesvol als je zo snel mogelijk een duurzame werkhervatting in eigen of andere functie realiseert voor de werknemer.

Wat doe je op een werkdag?

• Je onderhoudt telefonisch en schriftelijk contact met werkgevers, werknemers, arbodiensten, werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties, hulpverleners, providers en/of verzekeringsmaatschappijen;
• Je adviseert en informeert klanten over allerlei zaken die samenhangen met ziekteverzuim en re-integratie zoals (arbo)wetgeving en/of verwijst hen door naar de geeigende instanties bijvoorbeeld als het gaat om regelgeving op het gebied van sociale zekerheid;
•  Je schakelt bij re-integratietrajecten de juiste provider in en schakelt hierbij zo veel mogelijk het preferred providers netwerk in;
• Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en accurate vastlegging van het verloop van het geautomatiseerde dossier;
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten als productienorm, doorlooptijd dossier, klanttevredenheidsnorm en voor het signaleren van en anticiperen op commerciele mogelijkheden.

Gevraagd

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Minimaal 2 jaar werkervaring op HBO/WO niveau is een vereiste;
• kennis van Poortwachter is een vereiste;
• Een commerciele, pro-actieve en flexibele instelling;
• Competenties als ondernemerschap en klantgerichtheid;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

Het salaris conform de zwaarte van de functie met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een Arbodienst die in de markt bekend staat als een organisatie waar medewerkers daadwerkelijk de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen onder andere door het volgen van opleidingen.Een open, informele en groeiende organisatie, die veel investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Ontwikkeling gericht op het eigen werkgebied van medewerkers maar ook daarbuiten, door bijvoorbeeld deelname aan diverse interne organisatie brede projecten.Heb je vragen over deze vacature of wil je rechtstreeks reageren? Neem dan contact op met Stephen Hoogenboom op 06-44914355 of per mail [email protected]