Casemanager Verzuim - taakdelegatie Hoofddorp

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Heb jij werkervaring in het verzuim en ken je de WvP als geen ander? Wil je niet alleen werkgevers adviseren, maar ook in verlengde arm constructie het contact met de verzuimende of re-integrerende medewerker onderhouden? Dan is dit de functie voor jou!

Voor een middelgroot medisch adviesbureau ben ik op zoek naar versterking van het team van Casemanagers. In deze functie werk je nauw samen in een multidisciplinair team van bedrijfsartsen, medisch adviseurs, arbeidsdeskundige en casemanagers in taakdelegatie. 

Wat ga je doen?

• Je begeleidt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts mensen die (tijdelijk) ziek zijn uitgevallen op werk, dat doe je telefonisch, via videobellen of indien gewenst op locatie bij de klant;
• Je bewaakt het dossier conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Je adviseert werkgevers op het gebied van verzuim en preventie;
• Je weet tijdig interventies in te zetten om de re-integratie te bevorderen;
• Je weet uitgevallen medewerkers in beweging te krijgen en kijkt verder dan alleen de klacht of ziekte;
• Je werkt zowel vanuit huis als vanaf kantoor.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een groeiende en ambitieuze organisatie die maar 1 doel heeft: het versterken van herstel en het terugdringen van ziekteverzuim! De missie van deze organisatie is om organisaties en werkende mensen gezonder te maken. Hoe zij dat doen? Door te denken in mogelijkheden, zich te blijven ontwikkelen en focus te houden op datgene wat er echt toe doet.

De klantenportefeuille is divers, maar bestaat voornamelijk uit onderwijs en zorg. 

Salarisindicatie

Als Casemanager Taakdelegatie zijn er de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris op basis van je opleiding en werkervaring, met een minimum van € 3.000,- en een maximum van € 4.300,- op fulltime basis;
• Een 13e maand;
• Een goede pensioenregeling;
• Een hybride werkomgeving (na inwerkperiode ongeveer 50% vanuit huis en 50% vanuit kantoor);
• Ruime vakantiedagen, namelijk 26 op fulltime basis;
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
• 8,33% vakantiegeld.

Functie-eisen

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren herken je jezelf in het onderstaande profiel:

• Je hebt HBO werk-en denkniveau en het is een pré als je een aanvullende opleiding hebt gericht op verzuim;
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een arbodienst of vanuit een HR functie met accent op verzuim;
• Je bent communicatief en administratief sterk;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een groeiende en ambitieuze organisatie die maar 1 doel heeft: het versterken van herstel en het terugdringen van ziekteverzuim! De missie van deze organisatie is om organisaties en werkende mensen gezonder te maken. Hoe zij dat doen? Door te denken in mogelijkheden, zich te blijven ontwikkelen en focus te houden op datgene wat er echt toe doet.

De klantenportefeuille is divers, maar bestaat voornamelijk uit onderwijs en zorg.