WIA Casemanager Amsterdam

In de rol van WIA Adviseur ondersteun en adviseer je werkgevers op dossierniveau bij het optimaal benutten van de wet- en regelgeving.

Je bent de tussenpersoon tussen de WGA-verzekeraar en de werkgever. Per kwartaal neem je alle WGA & langdurig verzuimdossiers door met de werkgever. Dit doe je fysiek op locatie bij de klant, telefonisch of via Microsoft teams. Hierbij ben je aan de ene kant een sparringpartner voor werkgever en aan de andere kant adviseer je de werkgever in het kader van de polisvoorwaarden bij de WGA-verzekeraar. Er komen veel verschillende verzuimvraagstukken voorbij waarbij werkgevers ons om advies vragen.

Als WIA Casemanager krijg je je eigen portefeuille toebedeeld met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de klant. Hierdoor heb je de mogelijkheid om zelf je eigen planning te realiseren.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het WIA-casemanagement team bij onze opdrachtgever, een specialist op het gebied van Sociale Zekerheid met circa 400 medewerkers.  Je werkt vanuit het kantoor in de regio Amsterdam en kunt ook thuiswerken.

Het WIA team bestaat uit 10 collega’s. In deze rol neem je eigenaarschap voor zowel je eigen klantenportefeuille als de samenwerking binnen de teams die betrokken zijn bij de klanten van jouw portefeuille

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft jouw werkgevers inzicht in het WGA risicoprofiel en signaleert verbeterkansen voor de werkgever
• Ook signaleer je verbeterpunten op het gebied van de producten en processen van jouw eigen organisatie en start hiervoor verbeterprojecten
• Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken of te voorkomen, hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de relevante wet- en regelgeving
• Je maakt concrete afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in de systemen
• Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie en deelt deze in het klantteam
• Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar

Wat maakt deze functie leuk?

De werkgever vertrouwt op jouw expertise; je wordt uitgedaagd om jouw kennis en kunde in te zetten om de werkgever van een gedegen en gepast advies te voorzien. Het verder kijken en denken dan de standaardprocedures is juist wat klanten kunnen waarderen en van toegevoegde waarde vinden.

Jouw klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Door jouw kennis en ervaring maak jij het verschil voor jouw klanten.

Eens per kwartaal bespreek je met jouw klanten de activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter op caseniveau. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA en bespreek je WGA-dossiers. Je adviseert over herbeoordeling en re-integratie, over het inzetten van interventies en over de mogelijkheden van cofinanciering vanuit de WGA-verzekeraar.

Wat vragen zij: 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een CROV-opleiding, je bent bereid deze te volgen of je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen verzuim/ ziektewet dienstverlening.
• Je beschikt over ervaring in de behandeling van WIA/WGA dossiers en communicatie hierover met werkgevers
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
• Je bent bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat bieden zij:

Allereerst veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met diverse interne opleidingen en tools. Daarnaast hebben zij een vitaliteits- en welzijnsprogramma en toegang tot online diensten op het gebied van jouw gezondheid.

En verder…

• Een uitgebreid onboarding programma
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.180 en € 4.542 op fulltime basis
• 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een uitstekende pensioenregeling en mogelijke deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.

Ben jij de nieuwe WIA Casemanager die wij zoeken?

Je kunt direct solliciteren of bellen/appen naar Wilbert Appels op  06 - 11524810.

Na een eerste intake met ons volgt er een oriënterend gesprek met de recruiter van onze opdrachtgever en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.