Teamleider Behandelteam Expertisecentrum HYPE Amersfoort

Binnen het HYPE behandelteam zet je bijvoorbeeld als gz-psycholoog, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist jouw deskundigheid in bij het bieden van diagnostiek en behandeling, daarnaast ben je teamleider van het behandelteam. Samen met het multidisciplinair specialistisch team werk je aan het verbeteren van het psychosociaal functioneren van adolescenten met persoonlijkheidsproblemen in de leeftijd van 12-25 jaar.

Jouw werkzaamheden als behandelaar en als teamleider zijn in deze functie evenredig verdeeld (50/50). In het kort:

• intakes en complexe diagnostiek doen binnen een multidisciplinair team.
• individuele en/of systemische behandeling bieden binnen het multidisciplinaire team.
• coördinatie en leiderschap op het gebied van zorg, personele en bedrijfsmatige processen.
• eerste aanspreekpunt voor het behandelteam.
• zorgdragen voor borging van de registratie van TOPGGz activiteiten.

HYPE biedt vroege interventie voor adolescenten met kenmerken van BPS. HYPE is een expertisecentrum vroege interventie. Naast multidisciplinaire behandeling, waarin psychotherapie, cognitieve analytische therapie (CAT) de basis voor alle behandelonderdelen vormt, richt HYPE zich op diagnostiek, wetenschappelijk onderzoek & innovatie en deskundigheidsbevordering van ketenpartners. Sinds de start in 2016, is HYPE in snel tempo gegroeid, zowel qua teamgrootte, aanbod aan adolescenten als in ons wetenschappelijk onderzoek. Bovendien zijn we in 2022 erkend als TOPGGz-afdeling, waardoor we o.a. een landelijke rol hebben in onder andere het bieden van second opinions en consultatie. We ambiëren om op basis van de actuele wetenschappelijke inzichten te blijven innoveren om daarmee de zorg voor deze doelgroep steeds verder te verbeteren. Wil je meer weten over ons, de behandeling, het wetenschappelijk onderzoek en onze missie, bekijk dan onze website over HYPE.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast en gedreven, met de wil om te blijven innoveren en betrokken te zijn bij elkaar en onze adolescenten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen! We werken samen met belangrijke naasten van onze cliënten en ketenpartners, om de levens van kwetsbare adolescenten te verbeteren.

Beluister ook de podcast.

Je bent een teamplayer en je voelt je thuis in een specialistisch multidisciplinair team. Daarnaast heb je affiniteit met vroege interventie. Het werken met en de ontwikkeling van adolescenten en hun naasten is voor jou bekend terrein. Daarbij ben je ook transparant in het (be)handelen, zodat de verwachtingen over en weer duidelijk zijn. Je levert graag jouw bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HYPE. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist of GGZ-agoog.
• voor GGZ-agoog: een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of MWD (of andere relevante HSAO/HSS opleiding) aangevuld met een certificaat GGZ-agoog en een basis- of plus-registratie als ggz-agoog in Registerplein.
• een bij de afgeronde opleding behorende BIG-registratie.
• een werkstijl die zich kenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid.
• talent voor engagement. Verbinding zoeken én onderhouden met je collega professionals binnen en buiten GGz Centraal en ketenpartners op het gebied van scholing, innovatie en wetenschappelijk onderzoek gaat jou van nature goed af
• de ambitie om de opleiding in Cognitieve Analytische Therapie (CAT) te volgen.
• ervaring met systemisch werken en/of traumabehandeling is een pre.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als gz-psycholoog bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris conform CAO GGZ, de uiteindelijke inschaling is afhankeling van opleiding/achtergrond/ervaring.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.