Administratief medewerker HR Amsterdam

Als administratief medewerker HR bestaan jouw taken uit: 

• Draag jij zorg voor diverse administratieve werkzaamheden met betrekking tot in-, uit- en doorstroom van personeel;
• Je houdt je bezig met het beoordelen, actueel houden, opvragen en borgen van vereiste certificeringen voor het personeel;
• Daarnaast speel je een cruciale rol in het zorgvuldig verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Je bent verantwoordelijk voor het voeren van correspondentie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten;
• Bovendien draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en dienstverlening;
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve beheersing van ons wagenpark.

Je primaire taken bestaan uit:

• Administratieve ondersteuning van de HR Businesspartners;
• Mutaties verwerken in ons HR-systeem;
• Verantwoordelijk voor het opvolgen van de vragen uit de gezamenlijke mailbox;
• Eerstelijns vraagbaak voor vragen omtrent de werking en processen in ons HR-systeem (AFAS);
• (Administratieve) ondersteuning bij HR-projecten zoals onboarding, functiehuis en verdere professionalisering van de HR-processen;
• Wagenparkbeheer (inname en uitgifte auto’s, doorbelasting bekeuringen, eigen risico’s, bestelproces bewaken nieuwe leaseauto’s);
• Ondersteunen bij het verder uitbouwen van HR-processen en systemen.

Kortom, een gevarieerd takenpakket dat alle aspecten van het administratieve domein omvat!

Om succesvol te zijn in de functie van administratief medewerker HR, dien je te beschikken over:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 2 jaar ervaring met HR-processen en personeelsadministratie;
• Ruime ervaring met AFAS (is een pre);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en teamgeest;
• De capaciteit om overzicht te behouden, planmatig te werken en vooruit te denken;
• Hands-on mentaliteit en stressbestendigheid;
• Klant- en servicegerichte mentaliteit.

Je beschikt over ten minste 2 jaar werkervaring in (personeels-)administratie en wordt gekarakteriseerd door nauwkeurigheid, klantgerichtheid, flexibiliteit en discretie. Daarnaast ben je in staat om verbanden te leggen tussen vragen en de impact hiervan, rekening houdend met de HR- processen en het beleid.

Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, bij voorkeur verspreid over 5 werkdagen, en indien verdeeld over 4 dagen, is vrijdag in ieder geval een werkdag.

Wat word jou geboden in de functie van administratief medewerker HR?

• Naast een gevarieerd takenpakket, de mogelijkheid om mee te denken bieden wij je ook een gezellig team. Je maakt onderdeel uit van het HR-team dat in totaal bestaat uit 5 medewerkers. Samen met je HR-collega’s ben jij verantwoordelijk voor diverse HR-vraagstukken. Overal waar je komt is de sfeer goed, en voel je het blauwe hart van de organisatie. We zijn één team en zijn er voor elkaar. Verder krijg je:
• Een contract van 12 maanden met kans op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving die vernieuwing omarmt.;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
• Ruimte voor initiatief en het aandragen van verbeteringen in HR-processen.

Is deze baan jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en reageer direct! Dit kan via de sollicitatiebutton 'solliciteer'. Mocht jij meer informatie over deze functie willen, neem dan contact met ons via 030 - 2 33 11 44 of mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..